要勵誌

在職場上有一種傳言，說是同事之間沒有真正的友誼，這種說法確實有一些道理，但不能因為這種說法而影響我們自己的判斷，如果在職場上遇到了下麵這四個人，不僅要交，而且要深交，甚至成為知己。

1.愛說閑話的老不動。

在大家的眼裏麵，這種人是不值得交往的，一是這些人通常得不到晉升的機會，會在原地不動，害怕自己的事也被當作閑話傳來傳去的，但在筆者看來越是這種人越值得交，這種人看似愛說閑話是一個毛病，但通常情況下他們是揚正棄惡的，與這些人交往成為好朋友，至少可以不說你的閑話吧，其實他們就是我們說的刀子嘴豆腐心的人，真是值得我們深交。

2.好告狀的閑不住。

這種人喜歡告狀不假，但我們想過沒有，為什麽他們愛告狀，他們往往處於職場上的底層，有太多的不公平讓他們喘不過起來，他們渴望得到領導的重視，渴望獲得公平競爭的環境，可能有些人過於偏激，即使偏激的人也向往公平，我們一他們交往的目的也非常簡單，那就是至少可以不告我們的狀，至少可以讓我們知道底層人員的情況，這種人你交往之後會發現，他們也是非常可愛的人，有他們的苦，有他的思維，可以大大的完善我們自己哦。

3.坐火箭的職霸。

所謂坐火箭的職霸，就是晉升特別快的人，不管人家有關係，還是確實有能力和，與這樣的人往深了交往能快速的提升我們成功的欲望，更重要的是能從他們那裏獲得晉升的經驗，甚至還能給你帶來一些你意想不到的關係資源，要知道，在職場上有些事隻是一層窗戶紙，捅破了你會明白許多。

4.培養人的老油條。

所謂培養人的老油條，就是能教給大家做人做事，能把職場上很多道理和潛規則理解透徹的職場，由於種種條件的限製，比如學曆不行，工作能力有些牽強等等，他們往往是職場上的人精，能在複雜的職場環境當中活的很好，與這種人交往你可以學到很多職場上的處世之道，避免職場上被陷害的種種陷阱，是到了好好與人家交往吧

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