騰訊內部工作法,三小時工作量,用一小時完成 Feb20 這兩天圈內瘋傳騰訊內部的高效工作方法。 不僅適用工作,還適用家庭,孩子,簡直是包治百病的靈丹妙藥。 小編是費勁千辛萬苦,搞到了手了,分享給各位朋友。 一、睡覺前,列出明天要幹的活 沒有規劃,就等於一切亂糟 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽跳槽加薪會比內部調薪要高? Feb20 為什麽跳槽加薪會比內部調薪要高? 最近在思考一個問題,為什麽跳槽往往意味著加薪? 如果一個人確有價值,為什麽在原來的公司沒有在薪水上體現出來? 如果沒有價值,為什麽跳槽以後就會加薪? 還是可以單純的解釋 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
從靜坐談起 Feb19 在目前及將來的社會中,各種型態的團體組織,例如政府、企業、社團、學校等等,所扮演的角色,將越來越重要。在組織中掌握各項資源,綜合運用使其發揮高度的效能,完成設定的目標與使命,主要的關鍵,決定於專業經理 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
內部管理格言 卓有成效的管理者善於用人之長 Jan22 這篇有關於內部管理格言 卓有成效的管理者善於用人之長的文章,希望它能幫助到您卓有成效的管理者善於用人之長。 質量等於利潤。 造人先於造物。 員工培訓是企業風險最小,收益最大的戰略性投資。 一個公司要發 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
銀行內部笑話16則 Jan09 [font=新宋體] 1.一天,在給一男客戶辦理完取款業務後,我交代說:請您把卡收好。再看,發現客戶手包拉鏈沒拉好,又交代說:請您把拉鏈拉好。客戶立即低頭查看。 2.一次一個客戶不回用取款機,谘詢員教他使用,谘詢 […] 屬於: 搞笑語錄 | 討論 »
淘寶內部員工都在哪裏買東西?趕快收藏! Jan09 淘寶內部員工都在哪裏買東西?趕快收藏!,這篇經典語錄是由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於淘寶內部員工都在哪裏買東西?趕快收藏!的這篇文章能對您有所幫助! 縱然你馳騁淘寶 […] 屬於: 網絡語錄 | 討論 »
廣告故事之廣告效果 Jan08 二流報刊的內部競爭沒有那麽激烈,也就是隻要你願意誰都可以去當“記者”。每天我們抱著電話號碼簿使勁的打,隻要有任何可能的消息,立刻就出發上門服務,無論天寒酷暑和風吹雨打,我們都會騎著一輛&ld […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
內部資料:門戶網站應聘考試曝光(新浪篇) Jan08 新浪網招聘分兩類,一類是技術研發,一類是客戶服務。我參加的是客戶服務類的考試,考試一個半鍾頭,分五大塊:第一部分,給出一些常用網站,要用英文簡述這些網站。我答題時分不www.baidu.com www.googl […] 屬於: 求職指南 | 討論 »
內部資料:門戶網站應聘考試曝光(百度篇) Jan08 一、選擇題:15 分 共 10 題1. 在排序方法中,關鍵碼比較次數與記錄地初始排列無關的是:A. Shell 排序 B. 歸並排序 C. 直接插入排序 D. 選擇排序2. 以下多線程對 int 型變量x的操作,哪幾個需要進行同步:A. x […] 屬於: 求職指南 | 討論 »
雇主品牌:企業內部客戶情感導向 Jan08 一、雇主品牌:人力資本創造財富 “2005CCTV中國年度雇主調查””活動啟動儀式上,中央電視台在現場做了一場題為“如果曹操和劉備是兩個老板,你給誰打工更快樂?”的調查。 中國 […] 屬於: 營銷銷售 | 討論 »
如何判斷公司內部關係 Jan08 從某種程度上來說,公司的運轉就像許多人在拉一輛車一樣。公司存在的目的是贏取利潤,獲得更大的發展。即使是個項目組,也應該有自己明確的目標和方向?該把車往前麵,還是往後麵,還是往旁邊拉,就是同樣道理。對於 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
創業:合理平衡用錢與生錢 Jan06 但是很少有人知道,一家利潤豐厚、產品暢銷的公司也有可能在不知不覺中陷入現金短缺的窘境――因為它發展過快。所以,對於正在求發展的公司經理來說,一個巨大的挑戰就是合理平衡用錢與生錢的關係。 在本文>中, […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
算算你的公司能跑多快 Jan06 但是很少有人知道,一家利潤豐厚、產品暢銷的公司也有可能在不知不覺中陷入現金短缺的窘境――因為它發展過快。所以,對於正在求發展的公司經理來說,一個巨大的挑戰就是合理平衡用錢與生錢的關係。 在本文>中, […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
創業課堂:內部創業 大樹底下好乘涼 Jan06 內部創業: 員工、企業“雙贏” 繼自主創業之後,內部創業這種新的創業方式開始脫穎而出。所謂內部創業,是指一些有創業意向的企業員工在企業的支持下,承擔企業內部某些業務或工作項目,並與企業分享成果 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
2010年新員工入司內部培訓工作總結 Jan05 2010年新員工入司內部培訓工作總結,這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於2010年新員工入司內部培訓工作總結的這篇文章能對您有所幫助! 這次的培訓,,對我們來說是很難得 […] 屬於: 個人總結 | 討論 »
2011年新員工入司內部培訓工作總結 Jan05 2011年新員工入司內部培訓工作總結,這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於2011年新員工入司內部培訓工作總結的這篇文章能對您有所幫助! 這次的培訓,,對我們來說是很難得 […] 屬於: 個人總結 | 討論 »
google的企業文化屬2.0範疇 Jan05 GOOGLE內部,公司行為和文化在各個領域得到非常的一致,讓人感歎。在員工工作環境的隨意自如、內部管理的人性和諧、價值觀的正直守法等方麵,GOOGLE都給我留下非常深刻的印象,前期百度上市後曾經寫過一篇文章,提出 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
項目團隊建設四戒 Jan05 當前,越來越多的企業強調團隊建設,但為什麽總搞不好?毛病或許就出在如下四個方麵。 一戒:“團隊利益高於一切” 團隊首先是一個集體,由“集體利益高於一切”這個被普遍認可的價值取向,自然而然地可以衍生出“團 […] 屬於: 人力資源 | 討論 »
完善內部審計製度 Jan05 一、內部審計在民營企業中的產生和發展 中國的民營企業在開始創業時一般以家庭企業的形式出現,企業成員以血緣和親緣關係為依托,有著共同的利益和奮鬥目標,並且有著天然的自我約束,自我犧牲的精神,有很強的責任 […] 屬於: 財務管理 | 討論 »