一個農夫進城賣驢和山羊。山羊的脖子上係著一個小鈴鐺。三個小偷看見了，一個小偷說：“我去偷羊，叫農夫發現不了。”另一個小偷說：“我要從農夫手裏把驢偷走。”第三個小偷說：“這都不難，我能把農夫身上的衣服全 […]

關於雨水的諺語，雨水落雨三大碗，大河小河都要滿 1. 雨水日晴，春雨發得早。 2.雨水節氣南風緊，則回春旱；南風不打緊，會反春。 3.雨水有雨，一年多水。 4.雨水明，夏至晴。 5.雨水前雷，雨雪霏霏。 6.雨水 […]

職場女人撒嬌的三大禁忌 女人天生有兩大對付男人的武器，第一是眼淚，第二就是撒嬌，兩者都可以令男人舉手投降。然而這些殺人武器並非在任何場合都可以使用，在不適當的時候撒嬌，隨時會自食其果，姊妹們千萬要小 […]

到底是什麽決定著客戶的購買行為呢？價格、質量、品牌，還是人性化的客戶服務？這樣一些問題時刻不在困擾著從事營銷工作的人們，也造成了企業內部各部門之間的爭端的根源。然而今天，在營銷人員將市場運作不佳的責 […]

有多少父母天天陪讀、伴讀，他們熬白了頭發，熬彎了腰，但做子女的並不領情。正如高爾基所說：“單單愛孩子，這是連母雞也會的事，可是善於教養他們，卻是一樁偉大的公共事業。” 在美國，有這樣兩個家族 […]

愛情第三課，求愛三大絕招 求愛這一課，可以寫一套《四庫全書》那麽厚，但世間一切，貴在化繁為簡——愛情也是，“兵法”越簡單本質，越容易銘記在心，貫徹始終。所以在這一課裏，特為遊走於 […]

人際交往和職場生存的三大利器 ：即，不生氣，不抱怨，不折騰。 不生氣：在遇到煩惱和不愉快的時候，我們往往被這個煩惱和不愉快所困擾而生氣，整日沉浸在痛苦中；是忘掉它，把煩惱和不愉快拋到腦後？還是讓它隨身 […]

一、複習方法不正確 方法1：“政治不會有問題，背一下就考過了”----很多考研成功的人講自己的考研經驗，就是這樣告訴準備考研的學生的。一般很多學生，三月份開始準備考研，複習英語、數學。到了暑假了， […]

技術類崗位重視對技能的考核，而應聘文職類崗位，關鍵要在中充分展現出自己的個人魅力和綜合素質。 首先，麵試者必須以良好的心態麵對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。 文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的 […]

是踏入職場的第一步，成功與否決定你以後的發展道路。 你是找工作不是發傳單 現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡曆就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責 […]

首先，者必須以良好的心態麵對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在麵試中應避免情緒波動，走向兩個極端：一是盲目自卑，怕回答錯了被人笑話，於是畏首畏尾，不敢 […]

寫簡曆，往往是每個人進入職場的第一課。但能在此門功課中交出優秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功，麵試是少不了的。而麵試的機會90%都來自那份小小的簡曆。簡曆寫得好，能為你創造機會；相反，如果不得要領，裝 […]

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本文選自的博客， 奉承拍馬已經不是辦公室的時尚。有主見又有人緣才是辦公室的新寵，不用左右為難成為矛盾焦點，巧用心思讓自己徹底左右逢源，這是職場達人們的新目標。 不妨嚐試一下左右逢源的三大新戰術。 戰 […]

1. 跳槽應該以職業目標為中心，為職業目標服務。對於職場人士來說，發展空間的大小與整個職業生涯息息相關，發展空間包括升職、加薪、創業、成就感幾方麵。在選擇企業時，應從企業發展和個人發展的態勢來看，一個廣 […]

心態法則 對於每一位求職者來說，他們都希望自己能找到一個能發揮自己特長、待遇又很高的工作。然而在實際擇業的過程中，這樣兩全其美的好事確實很難如願。這其中的原因固然很多，但有一個很重要的原因就是：求職者 […]

當喧嘩歸於平靜，如果做一個小調查，那些為“神舟六號”事件營銷砸下大把真金白銀的企業，哪一家給人們留下了深刻印象？恐怕很少有市民大眾能指出一二。北京華盛時代廣告公司首席策劃李光鬥表示，&ldq […]

如何在雄踞市場數十年之後繼續保持領導者地位，確實是令那些有著悠久曆史的大公司頭疼的問題。市場在變，流行在變，顧客的口味更在變，“以不變應萬變”是行不通的—所以平民小天後能夠PK美國公主 […]

加盟商的管理是特許加盟體係管理中的核心部分，其對於加盟網絡的穩定、贏利都至關重要，主要內容可以簡單的概括為三個部分： 一、績效評估 對加盟商的經營績效的評估，須建立各項經營數據模式及經營指標。一般需要從 […]

劉蔚今年35歲，在某企業任銷售主管，月收入4000元，她先生是一位中學教師，月收入4500元，女兒上小學三年級。兩人積蓄加上結婚時雙方父母的讚助，共有現金類資產25萬元，分別為銀行定期儲蓄20萬元和憑證式國債5萬 […]