令人信賴與尊敬的上司
所謂能讓人信賴與尊敬的上司，即能使人安心工作的上司。
到底可以信賴與尊敬的上司是怎麽樣的上司呢？我曾就此問題向二百多名年輕朋友做了個問卷調查，得到下麵結論：
一、工作方麵
（1）對工作有豐富經驗。
（2）具有優秀工作技能。
（3）具有專門知識。
（4）具有優異策劃力。
（5）具有高超判斷力。
（6）能適當教導人。
（7）對任何工作具有通才能力。
（8）充滿才能，能展望將來。
二、人性方麵
（1）富有魅力。
（2）富責任感。
（3）能經常關懷部屬。
（4）能真誠與屬下商量。
（5）能考慮屬下成長。
（6）能當麵糾正屬下的過失。
（7）不輕易談論屬下壞話。
（8）公私分明。
（9）富決斷力與執行力。
（10）能比屬下深思遠慮。
（11）能經常自我啟發。
（12）嚴以律己，寬以待人。
（13）對工作有熱忱。
（14）守信。
（15）有信念。
具體說來，“針對過失直接指點出來，而不涉及其他方麵的人”，或“有依自己的想法貫徹到底之氣度者”，這些皆算是有魅力的上司。
但是，光是人品好也不一定能受到他人信賴與尊敬。有些人表麵看來忠厚老實，待人也不錯，其實內心卻充滿惡毒的念頭。
某些上司做事爽快、言行率直，也有貫徹想法的執行力，但若對同仁過於冷淡，恐怕也無法獲得屬下的信賴與尊敬。
我們並非說所有上司都要如聖人君子般毫無缺點，事實上，世上絕無十全十美的人，即使有，雖可尊敬卻難於接近，也許反而疏遠了。至於真心誠意的上司，他們真正具有人情味、同情心，不但受敬愛也極易與之相處，這樣才是好上司。
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