我工作10年,5個上司,全是騙子! Apr22 前幾天參加聚會,朋友們聊到上司,一片吐槽聲。 摳門、變態、不近人情、擅長甩鍋,是最高頻的四個詞匯。見我一直沒參與討論,旁邊的小A調侃,畢竟你現在是創業公司老板了,是不是聽著特別刺耳? 我笑笑沒說話。並 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
指望上司給你做職業規劃,別逗了 Feb21 朋友Tina是一家大型企業的HRD(人力資源總監),見多識廣,精明強幹。最近和她聊到職業規劃,她的觀點讓我頗有同感。Tina說:“木沐,你知道我看現在公司這些小孩兒,覺得他們最幼稚的地方在哪嗎?&rdqu […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你的上司不會告訴你的7條職場法則 Feb20 畢業七年,在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今,仍然在學習和摸索,這條摸著石頭過河的職場之路,曲折蜿蜒。開始帶下屬之後,經常會跟公司高層還有身邊來自各個領域的身居管理職位的朋友請 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何和你的上司打交道 Feb20 哪裏有人哪裏就是江湖,職場之人常常會有人在江湖身不由己的咆哮。本來就格外繁重的工作壓力,再加上極其嚴厲、彪悍的上司,那簡直就是地獄般的生活。所以合理的處理你和上司之間的關係,會為你的工作和心情帶來意 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
讓上司成為後盾 Feb20 讓上司成為後盾 或許這個世界上老板最大的滿足感除了帶領團隊完成目標之外,就是能夠幫助那些需要他幫助的隊員,那個時刻與其說是成就感,不如說是高尚的奉獻。 職場不相信個人英雄主義,尋找合理的幫助和支持是取 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
別當你的上司是傻瓜,表麵功夫不過是自欺欺人 Feb20 別當你的上司是傻瓜,表麵功夫不過是自欺欺人 文/斷腿奔跑的豬 1 我在外出的時候,去了這樣一家公司,公司裏有一群年輕人,都各自忙著各自的工作。 裏麵有兩個技術員,工作能力都不錯,他們的主管考慮讓其中一個升 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
遇到無能的上司怎麽辦?去修煉內心臣服的力量吧 Feb20 “我老大是不是傻,做決定從來不用腦子,總是想當然的來,浪費我時間”“我明明很擅長運營分析,但是領導總讓我去跑業務、做溝通,這工作真是沒意思”“領導沒本事還嫉妒心重,怕我做出成績超過他,所以我的提案總被 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
想要得到上司的信任 須具備這5個條件 Feb20 在職場上,每個員工都想得到上司的信任與賞識,以下就是具備得到上司信任的5個條件 要與上司建立良好的關係就必須贏得他的信任。信任是通過一係列長期的行為累積起來的。比如按時完成任務、完成本職工作、準時上班 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何讓上司對你刮目相看 Feb20 如何讓上司對你刮目相看?當你問這個問題的時候你已經有所準備了吧。你已經每天到的比上司早,走得比老板晚,無論大事小情總是毛遂自薦衝在最前端。現在,你還可以通過下麵這些職場潛規則,再讓上司大吃一驚。 職場 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
下屬如何應對上司叫陪的酒場 Feb20 下屬如何應對上司叫陪的酒場 上司叫陪酒,下屬應該注意哪些細節問題: 一是不能說有事。上司想叫誰去陪酒,並非心血來潮臨時動意,他或她要進行一番比較對著,才能決定叫誰去最合適。上司畢竟是上司,在下屬麵前不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何與年輕上司和諧相處? Feb20 職場中我們可能會遇到這樣的情況,你的上司非常年輕覺得自己很不服氣,難免在有些時候覺得對他的行為不滿意。其實年輕的老板也是有很多優點的要不也不會這麽年輕有為啊。所以我們要學會與年輕的上司和諧相處。下麵我 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
教你與上司相處的藝術 Feb20 要學會與上司相處的藝術,首先要懂得與上司相處的禮儀,這些東西簡而易懂,把它作為你應該做的,在工作中的一種日常規範,那會有利於你不斷進取。如果不懂得與上司相處,叫上司怎麽能信任你呢? 見到上司,便應該趨 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
贏得賞識的秘訣 Feb20 贏得賞識的秘訣人希望得到他人的讚賞,尤其渴望博得上司的賞識,但能夠達到這一目的並非易事,以下九條要訣也許會對你有所幫助:1. 服從上級領導作為下級應該認識到,一個部門、一個組織都是通過對上級的服從來建立 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
假如你“得罪”了上司 Feb20 假如你“得罪”了上司隻要你是上班族中的一員,長久的處於人際職場裏,難免有時會“得罪”上司,這可能是你自己造成的,也可能是對方引起的,但不管誰是誰非,“得罪”上 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
忠告做上司的人們 Feb20 忠告做上司的人們 如果你已經是一名上司,那麽我們誠懇地提出忠告—— ○啦啦隊長 如果把一個團體比作一支拔河隊,那麽你一定要去當啦啦隊長,這要比去當拔河隊裏最強壯最有力的那個隊員要好得多。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你是否因為上司的批評而喪失晉升機會? Feb20 你是否因為上司的批評而喪失晉升機會? 在職場上,我們經常會受到上司的批評和指責,甚至是破口大罵。麵對這種情況,很多人的第一反應往往是找各種各樣的借口,推卸責任——這事與我無關— […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
當上司需要說服時 Feb20 當上司需要說服時 有時候,上司應該成為被說服的對象。比如,由於種種原因,上司產生偏見,作出錯誤決斷時,作為有責任心的下級對他們的提醒和說服就顯得十分必要了。這既是對上司的愛護,又是對工作盡職盡責的表現 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
與上司相處的九個準則 Feb20 與上司相處的九個準則 每一個人都有一個直接影響他事業、健康和情緒的上司。與你的上司和睦相處,對你的身心、前途都有極大的影響。以下九條準則可供參考:一、傾聽我們與上司交談時,往往是緊張地注意著他對自己的 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
職場要領洞悉上司的15種表情 Feb20 行走職場,首先要學會的一項重要本領是察顏觀色,它最能不由自主地告訴我們真相,人的坐姿和服裝同樣有助於我們現人於微,進而識別他人整體,對其內心意圖洞若觀火。人際交往中,對他人的言語、表情、手勢、動作以 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
嚴格地遵守上下關係 Feb20 嚴格地遵守上下關係凡事都必須公私分明。一旦環境熟悉之後,就會有“這麽做也沒有關係”的公私不分心態,這樣很容易讓人以為“這家夥是個不值得信任的人”。一旦被烙上個烙印,可是個人信用的最 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »