北大名家的培訓成功之道

Jan05

  B、新知因子。老故事加上新知因子也能增色,他非常生動的引用了兔子和烏龜賽跑的故事,大家都知道兔子和烏龜賽跑的故事。但你把講出來,第2次,兔子不睡覺了,他們賽跑,結果兔子還是輸了,為什麽?原來是兔子跑錯方向了。第3次,兔子和烏龜又在賽跑,這次兔子不睡覺,方向也正確,但還是跑輸了,為什麽?原來賽跑場地是在沼澤地,原來是環境改變了。第4次,兔子和烏龜又賽跑,這次方向,場地,環境都一樣,結果兔子又輸了,為什麽?原來是裁判吹了“黑哨”,原來是主管方客戶關係沒有處理好………就一個兔子和烏龜賽跑,就可以演繹無窮版本,但沒有版本加上了這個“新知因子”,味道卻不一樣。(責任編輯:admin) 這篇關於北大名家的培訓成功之道的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2014年01月05日,歸檔到目錄企業管理學
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