企業領袖的核心競爭力是什麽？
Jan05
企業的核心競爭力，對於企業在市場競爭中保持持續的競爭優勢至為重要。那麽，對於一個企業，其領袖的核心競爭力是什麽？這個概念有什麽意義？應該如何培育企業領袖的核心競爭力？
讓我們看看美國GE公司，看看傑夫?伊梅爾特。
2001年10月，傑夫?伊梅爾特剛剛走馬上任來到中國的時候回答中國30多位CEO提問，他認為CEO最需要的素質就是每天都要不斷學習，並且知道怎麽在公司傳播思想；CEO的第一目標，是公司的增長。
今年10月23日，通用電氣（GE）公司最近在上海為它的第三個全球研發中心舉行隆重的開幕儀式。公司董事長兼CEO傑夫?伊梅爾特親臨現場，結合研發中心的使命，他強調了GE極為重視中國市場的成長機遇，強調了技術創新對滿足客戶需要的重要競爭意義。其後，他在北京的發言中，重申了作為一個全球公司，有三個非常重要的理念，一是要在全球各地贏得客戶，二是增強本地的產品製造和銷售能力，三是強化對全球範圍內的人才投資。他強調的這五個要素，都是為了GE的持續增長。增長，是伊梅爾特的最大目標。
我們經常說，文化管理是企業管理的最高境界，企業的核心競爭力肯定與企業文化密切相關。我們也經常說，企業文化往往是老板文化，企業家是布道者或傳教士。
現在再回到我們剛才的問題。我們可以認為，正如企業要研究、確定、培育核心競爭力一樣，企業領袖客觀上也存在有核心競爭力。這種競爭力，讓企業領袖能夠真正統率企業克服各種困難奔向企業的願景；這種競爭力，成為企業核心競爭力的源泉；這種競爭力，使企業能夠從各種惰性、官僚、滿足中掙脫出來，保持旺盛的發展活力；這種競爭力，也使企業領袖能夠實現其個人的不斷的自我超越，逐漸升華進入高遠的精神境界。
那麽什麽是企業領袖的核心競爭力呢？企業領袖的核心競爭力，就是企業領袖能夠不斷產生思想、傳播思想的卓越能力。 這篇關於企業領袖的核心競爭力是什麽？的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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