康師傅,再造創新人才

Jan05

  剛從西南區回到總部的蔡天一是2009年“康寶寶”中的一員,八個月的讓其變得更自信。“我覺得我最大的收獲就是變得成熟了。”小蔡脫口而出。小蔡還記得去年的夏天,在進入康師傅的時候,那麽多人麵試之後,過關斬將的小蔡也有點“懵”了。“後來我想了一下,我能進入康師傅,可能是因為我的問題比較多,而且想法也很多。”小蔡的說法得到了趙競的肯定,“我們會在麵試時初步判定一個人到底有沒有創新意識,這個沒有辦法用幾個問題去做固定測試,隻能通過對人的言行進行初步判斷,一般好奇心比較強的同學會比較有創新意識。”(責任編輯:admin) 這篇關於康師傅,再造創新人才的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2014年01月05日,歸檔到目錄企業管理學
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