經過層層闖關，終於進了心儀已久的單位。如何得到老板的青睞，如何快速地和團隊融為一體，很多職場新人由於經驗不足，表現出無所適從。為此，職場新人不妨在以下幾個方麵做些努力。 遵守規章製度 任何企業都有它的 […]

本文選自的博客， 導語：職場中一些看似簡單的話題經常被我們忽視，以下盤點了四類簡單但卻重要的職場禁忌話題，希望能對職場人有一些幫助和警示。 話題一、家庭財產之類話題。 家庭財產之類的私人秘密讓別人知道 […]

本文選自的博客， 曾幾何時，“美女”和“帥哥”變成了隻代表性別的稱呼。同樣在職場上，同事之間、客戶之間也不知何時冒出了一大堆新奇的稱謂。“親愛的”隻代表我認識你，卻不一定想得起你姓甚名誰；“老板”不一 […]

本文選自的博客， 在e時代，就連“職業病”的更新換代也迅速起來。看看這些職場綜合症吧，也許你聞所未聞，也許你正在經曆。 1、星期一綜合症 經過周末，待周一重新投入工作時難免出現周身酸痛、萎靡不振、工作效 […]

辦公室午睡想說愛你不容易 該睡不睡是不對的，這個道理員工知道，可問題是老板知道嗎？ 將午睡進行到底 李龍大學畢業後進了政府機關，選擇政府部門是因為那裏清閑。在機關工作了一年，他養成了午睡的習慣。 後 […]

辦公室雖然隻是一個小環境，卻是一個大的生態場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。 […]

某月某日，某同事開完會就奔赴機場，不久打來電話說：沒趕上飛機。另一同事灑笑：“他長得就像趕不上飛機的，你看他的記事本還落在這兒了。” 人對人的第一印象通常很難磨滅。一個人是否誠信可靠、堪當大任，通常小 […]

辦公室就像一個叢林，裏麵充斥著形形色色的動物，相互依存，但同時由於食物和水有限，又相互形成天然的競爭。由於習性的不同，他們可以分為食草獸和食肉獸兩大類。 食草獸是不具攻擊性的一群，最多的，是猴子，群居 […]

俞敏洪勵誌演講稿：辦真正意義上的私立大學 我的理想是為中國教育做兩件事：第一是做可盈利性教育，培訓教育產業化，這個我們已經做到了。第二是一定要做一個非盈利性的私立大學。 在中國辦一所真正意義上的私立大學 […]