有這幾個信號，你可能需要跳槽了 “每天忙得灰頭土臉，自己看自己就像看到一條狗。” “收入不夠高，升職沒希望，同事不順眼，老板太奇葩。” 總之，這個工作太糟心，是忍還是跳？ 什麽時候， […]

身在職場，誰都離不開能力二字。到底什麽是職場能力？如何鍛煉能力？我結合八年的企業經曆寫一點個人感受，希望給職場新人一點啟示。 1、溝通篇之書麵溝通能力 溝通能力，並不是要求你巧舌如簧，口吐蓮花，最基本的 […]

文/女覺 在一次又最近我對過往的職業經曆做了一些反思，想起剛工作的那兩年，我想用一個詞形容，青澀？稚嫩？懵懂？最後，我想到“拘謹”這個詞。 工作頭兩年的時光裏，我似乎一直處在“職場拘 […]

當上司需要說服時 有時候，上司應該成為被說服的對象。比如，由於種種原因，上司產生偏見，作出錯誤決斷時，作為有責任心的下級對他們的提醒和說服就顯得十分必要了。這既是對上司的愛護，又是對工作盡職盡責的表現 […]

老板和職員的最大區別是什麽？老板是企業的所有者，職員不是。 所以老板有歸屬感，有夢，而職員沒有。 老板不一定都能賺很多的錢，但是哪怕企業虧損，也是他自己的，你要讓他放棄，他還舍不得。母不嫌兒醜，再不乖的 […]

·產品經理：0.2%-0.3% […]

也許你對目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關係日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業而正感到迷茫，也許你的企業正在被其它企業購並而你正麵臨失業、下崗的風險，麵對這些跡象 […]

從一個材料裏知道這麽一件事，李嘉誠有一次在回辦公室的路途當中，發現一枚金屬硬幣從眼前閃過，滾到車子下麵。李嘉誠下了車，要去揀那枚硬幣。在他彎腰要揀的過程中，一個門衛提前把那枚港幣揀了起來，並交給了李 […]

作者：張筱茜曾經我的一個在醫院工作的同學對我說;不知道為什麽，對工作沒有激情，沒有動力，甚至都不想上班了。我就告訴她，你可能得了職業倦怠終合症。職業是一個人安生立命的一項基本技能，同時也是一個人掌握知 […]

01之前在快消行業做銷售工作的時候，我的一位客戶是我們某個區域的大經銷商，他自己經營著一家商貿公司，雖然有點小，但是能夠拿到國際大品牌的經銷權已經讓很多同行羨慕不已。多年的行業經驗與積累讓他在業內也算 […]

成功需要再試一次 1892年夏季，美國密蘇裏平原經曆了一場強度較大的暴風雨，很多農莊和房屋都被肆虐的洪水衝毀了。一個小男孩兒的家也在這場風雨中被毀了，一家人陷入了絕境，生活條件更加貧窮了。 一天，一位演說者 […]

年前到年後的三四月，都是大批白領們跳槽旺季。其實跳來跳去，都是因為薪資不給力。你願意主動提升職加薪，還是被動等領導的安排？ 大部分職場人都屬於被動等領導安排，如果沒有升職加薪，就會選擇看機會跳槽。當你 […]

你需要知道的職場習慣 第一個習慣是及時。收到的郵件，二十四小時內一定回複，中移動和中聯通的網絡覆蓋不好不是借口。約好了會議，要及時趕到，北京交通擁堵、鬧鍾沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。 第二個習慣是近 […]

工作其實更需要踏實的人 當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次麵試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下裏我得承認，我招她的 […]

求職，你需要有備而來 文/張萍 有感於“2012年新東方校園招聘”宣傳視頻中，提到的“五好青年”廣受用人單位的青睞。在此，跟大家一起探討：應聘者應該具備哪幾項能力，才能成功打開自己的職業 […]

——“無法做想做的工作。” ——“無法發揮自己的拿手技能。” ——“無法受惠於上司。” ——“和工 […]

對於漂泊在外的年輕來說，如何適應環境並且盡快讓自己紮根發芽，的確是個很現實的問題。我總結了幾條看法，希望對剛剛畢業走向社會的孩子們有所幫助。 ■確立目標 年輕人畢業之後選擇留在異鄉飄蕩，一定是有著自己 […]

職場需要充電的五個信號 文/季末 職場工作枯燥無味，時間久了白領會出現怠慢情緒，而這時也就表明你需要充電了！ 信號一：感覺自己的職業沒意思 如今在競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找 […]

你擅長職場社交嗎?相信有人不但不擅長，而且還打心底裏對職場社交有所畏懼。其實，你大可不必，之前的社交失敗經曆隻能說明你忽略了一些重要細節。學會下麵的7點，你就可以在細節中取勝，至少能收獲一場愉快的職業談 […]

1、不論你住得多麽遠，每天早上最少提前10分鍾到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鍾趕到候車點。上班不遲到，少請假。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。 3、在車上，要主動給年長者、領 […]