職場人頻繁跳槽的六大危害 Feb20 職場上有這樣一些人，他們把跳槽當成了家常便飯，並且理由多多，企業環境不好呀，人際關係緊張呀，薪資待遇不滿意呀，沒有成長空間呀，反正隻要有一點的不順心、不如意，就想用跳槽來解決自己的問題。頻繁跳槽是職場 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
據說是最好的職業規劃文章：如何擇業、跳槽、成長_職場勵誌 Feb20 據說是最好的職業規劃文章：告訴你如何擇業、如何跳槽、如何麵對逆境、如何在職場成長，網友評價為“見過的最好的職業規劃文章”。這篇文章可能不會讓你成為一個頂尖的風雲人物，卻清楚地告訴你了如何成為 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你和上司皆大歡喜--完美跳槽全攻略 Feb20 你和上司皆大歡喜--完美跳槽全攻略 當今社會中，跳槽已經成為職場上一種常見的現象。注意一下你的周圍，是不是經常有跳走的同事，或者剛進入格子間的新人？無數過來人都會對我們千叮嚀萬囑咐，不要盲目地跳槽，也 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
身處職場需謹慎，4種狀態不可跳槽 Feb20 職場上出現跳槽是非常常見的現象，因為沒有人能夠一輩子就在一個單位幹(事業單位除外)，所以職場人士在跳槽的時候需要謹慎，4種方式不可取。X職場為你一一介紹。 狀態一、隨意改行，盲目跟潮： 不考慮自身專長和興 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
關於工作跳槽的小故事 Feb20 1959年冬天，在美國奧馬哈俱樂部的一間包房裏，一名資深律師會見了一位新客戶，兩人相見恨晚，相談甚歡。 沒過多久，這名律師做出了一個驚人決定——辭去律師工作，跳槽到這位客戶的公司。 他這個決 […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »
堅決不打的五種工 Feb19 照老傳統，跳槽總是集中在春秋兩季。 但是Office裏活躍著這麽一群特殊的人，對他們而言，沒有什麽“新年跳槽高峰”，也不講什麽“金九銀十”。春夏秋冬風霜雨雪，無不是跳槽好時光。想跳立馬就 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
跳槽者為何能成為最好的員工 Feb19 二十多歲的年輕人平均18個月就會換一份工作。在三十多歲的時候——至少是那些繼續努力做好自己的事業的人——也同樣會頻繁的更換工作，盡管比在二十多歲的時候更換的頻率要慢一些。所以，如果你 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
跳槽大記錄——追尋夢想的地方5 Jan08 跳槽大記錄——追尋夢想的地方5 45分鍾前 未來和翠翠結婚了，而我這個紅娘卻因為頂班沒能看到結婚儀式，好遺憾啊，不過那天下午看到他們幸福的樣子，我就很開心啦 翠翠要勇敢地走向新的生活了，這篇麵試的日誌就當 […] 屬於: 麵試技巧 | 討論 »
跟杜拉拉學跳槽基本功 Jan08 跟杜拉拉學跳槽基本功 12小時前 正如《杜拉拉升職記》係列作者李可在《杜拉拉升職記3》中引用的那段著名告別感言所說：生活就是旅程，今天，我的船又要起航，奔向另一個港灣……跳槽對於職場杜拉拉們似乎是一個說不 […] 屬於: 麵試技巧 | 討論 »
揭秘：八個信號告訴你什麽時候該跳槽 Jan08 本文選自的博客，。 上周，珠珠曾接到這樣兩個電話：一個是想進入上海的年輕人，他說他在深圳有份工作，3天前剛到上海，並有可能要在上海待上兩個半月。他說他很想知道他能不能在上海找到工作？ 另一個電話是想跑 […] 屬於: 朝九晚五 | 討論 »
熱門盤點：職場人跳槽要遵守的11條守則 Jan08 本文選自， 跳槽，幾乎是一般人的職業生涯中都要經曆的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業生涯的停車場。下麵是關於跳槽的11條建議。 1.保持職業發展的連續性 現實中 […] 屬於: 朝九晚五 | 討論 »
職場故事：現代白領女性跳槽心態大揭秘 Jan08 變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心態，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。 對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來說，要尋覓一份理想的工作並非易 […] 屬於: 朝九晚五 | 討論 »
職場支招：跳槽失敗 教你三招絕地反擊 Jan08 “金九銀十”，在職場中也是如此。很多人習慣選擇在“金九銀十”跳槽，因為此時空缺崗位多，跳槽成功率較高，有人實現成功跳躍，得到更好發展，不過也有人誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那麽，當我們跳錯槽了怎麽 […] 屬於: 朝九晚五 | 討論 »
職場趣談：金九銀十跳槽季 看準形勢鯉魚躍龍門 Jan08 如果說8月是應屆畢業生們急著尋找“婆家”的最後一線生機，那麽9月就儼然轉變成了職場人士的天下。“金九銀十跳槽季”的說法不知道在今年的這個職場中還管不管用，是不是白領們依然會像往常那樣躍躍欲試準備起“跳 […] 屬於: 朝九晚五 | 討論 »
跳槽的三大紀律八項注意 Jan08 1. 跳槽應該以職業目標為中心，為職業目標服務。對於職場人士來說，發展空間的大小與整個職業生涯息息相關，發展空間包括升職、加薪、創業、成就感幾方麵。在選擇企業時，應從企業發展和個人發展的態勢來看，一個廣 […] 屬於: 求職指南 | 討論 »
給跳槽的朋友一些真實的建議 Jan08 高級人才不用找工作首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為隻有被工作找的份。 但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老板上任後排除異己來提拔自己的親信等等 […] 屬於: 求職指南 | 討論 »
求職者的自療物語 Jan08 關鍵詞1：求職門檻 問：很多跨國集團進入中國後，為了融合本地文化，會招收一些的本地人員，您覺得這樣的招聘會有什麽要求。 答：這是外企人才本土化的需要。因此，在招聘本土員工時，企業通常比較看重應聘者本土 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
下屬即將跳槽的8個征兆 Jan08 在目下人才競爭愈演愈烈的情況下，保留人才是每個經理人和人力資源工作者的重要職責。 如果一個對公司或部門很關鍵的人把辭職報告擺到你的辦公桌上，你才意識到他的重要性，那已經為時太晚。 通常，一個人做出辭職的 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
打工皇帝、女皇教你如何跳槽 Jan08 每年4月份依然是跳槽的旺季，諸多的上班族內心蠢蠢欲動。某招聘網站的廣告語??“看準了再跳”鋪天蓋地，提醒人們跳槽是一件很有技術含量的活。跳槽看似簡單，隻需遞交辭呈，領完最後一筆薪水，拍屁股走人。但如何跳 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
想加薪？跳槽才是硬道理 Jan08 不知道CPI上漲的子彈射程有多遠…… 也不知道尋找抗跌股票的道路有多漫長…… 怎麽能生活上有所指望，漲工資？？？ 不管是公司新財年，還是一年之計的春天，你的工資漲了嗎？ 有人說沒漲??公司根本不考慮員工生活成 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »