人力資源管理：以20％帶動80％ Jan06 一個企業，往往是２０％的人完成了８０％的工作任務。企業必須時刻關注這２０％的骨幹力量，並不斷地加以培養和，來帶動企業另外８０％的員工。 合理的人力資源結構大多數情況下是根據項目的要求>，對項目組成人 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
從會計學角度看人力資源管理 Jan05 在全球範圍內，人們在看績效考評和激勵製度時，更多的是從公司管理的宏觀框架出發。而美國亞利桑那州立大學Carey商學院教授黃鈺昌教授則是從會計學的角度出發，通過計量的方法進行業績評價和管理激勵。黃鈺昌近日在 […] 屬於: 財務管理 | 討論 »
組織生涯管理：解決人力資源管理難題 Jan05 不低了，可還是沒精打采，出工不出力； 重金挖來的人才，總怕被人再挖走，擔心的事卻經常發生； 員工們對已經做好的蛋糕的切割過分關注，卻不去享受蛋糕的製作過程； 僅僅感情留人隻能讓那些成就願望強烈的人沉陷痛 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »