文／慶哥小白 曾經有段時間，我非常感慨，在心裏一直不停的重複一句話： 哪有什麽開掛的人生，隻不過是有貴人相助罷了 然後，看了幾集將夜，突然被一個彈幕戳中了。 此生得一顏瑟師，不要三癡也無妨！ 人這一輩子， […]

文/戀小暖 1 最近，朋友跟我炫耀一件事情：“女兒遇到什麽事情，都會和我這個當媽的分享。” 12歲的翩翩少女，正處於青春的叛逆期，卻和媽媽成了知己朋友，買東西不謊報價格，去網吧玩遊戲也敢回家說，和 […]

（01） 奧數風行時，曾出現過許多怪奇*爹題。 如果有奧數*爹排行榜，下麵這道多半會入圍： 有隻可愛的小熊，走路時不小心，失足掉進一個大坑。 ——已知，可愛熊寶寶墜落的速度，是每秒10米。 ——請問這隻熊，是神 […]

所謂自律其實並不複雜無非就是做好了該做的繼而活出一場不後悔的人生而已01不要熬夜連早睡早起都做不到，還談什麽控製人生?02每天鍛煉你最大的資本，是一個健康的身體。沒有時間鍛煉，總會花時間生病。03堅持閱讀留 […]

有一本“人生行為準則”，在美國很紅很紅。它曾一夜之間成了全美國人都迫不及待想擁有的人生指導書。 厲害的是，這本書的作者並不是什麽曆史大人物或宗教領袖，也不是什麽商業奇才如喬布斯或比爾蓋茨....而隻是一個 […]

素來喜靜不愛喧鬧，此時陽光照進我素淨的小屋，一切都顯得那樣從容溫馨，沏一壺香茗靜坐窗前，讀一個好故事。 忽聞一陣清香入鼻，抬頭四顧原是前院的荷花飄溢出來的，被她的清韻所吸引不覺信步到了小池前，看著滿池 […]

01上周，有位讀者和我講了他春節回家時的一件事，隔了那麽長時間，現在提起來仍然是忿忿不平。他說自己大學畢業後在北京工作，家在南方，每年春節回家他都倍感煎熬，他已經三十五歲了，還沒有結婚，因為—& […]

朋友Tina是一家大型企業的HRD（人力資源總監），見多識廣，精明強幹。最近和她聊到職業規劃，她的觀點讓我頗有同感。Tina說：“木沐，你知道我看現在公司這些小孩兒，覺得他們最幼稚的地方在哪嗎？&rdqu […]

2002年中國大學綜合指標排名排名大學名稱綜合得分學術聲譽得分學術資源得分學術成果得分學生情況得分教師資源得分物資資源得分1清華大學100.0100.0060.7286.62100.0082.73100.002北京大學97.098.38 […]

2003年中國大學綜合指標排名排名大學名稱綜合得分聲譽得分學術資源得分學術成果得分學生情況得分教師資源得分物資資源得分1清華大學100.0100.0092.2093.52100.00100.0089.192北京大學94.099.56100 […]

文/袁嶽 1、至少實習三次或者兼職三次：可以在暑期實習，也可以在平時就找到兼職或者非坐班實習機會—有很多創意和設計類工作是不需要坐班的。建議實習與兼職不要集中在一類工作中，也不要僅限於與自己專業對 […]

職場指南新人篇——自我介紹 1、自我認識 想在職場中獲得成功的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麽的? 你將來要幹什麽? 你過去是幹什麽的? 這三個問題不是按時間順序從過去到 […]

職場指南，指引你職場走向成功！下麵是40條建議: 1、不論你住得多麽遠，每天早上最少提前10分鍾到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鍾趕到候車點。上班不遲到，少請假。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動 […]

精確下達指示除非被激勵者完全明白你要他做什麽，否則無法完成你的要求。詹森為了參加一個老友的葬禮，匆匆駕車來到一個小鎮，這個鎮雖然小，但是殯儀館卻不容易找。最後他隻好停車間一個小男孩。“到殯儀館嗎 […]

最近大家都很煩，有人煩沒有生意上門，有人煩找不到工作，有人則煩目前的工作不知能做多久…… 打開報紙或者網站，其中不乏知名大企業一夕之間裁員數百名員工的案例。精神科醫師指出，麵對壓力與痛苦 […]

職場新人應該如何選擇公司 一、 外企、國企還是民企？ 大型外企，往往薪資較高、培訓比較完善，而且往往不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學生普遍把外企定為就業首選這個事實不可能不刺痛我們的民族 […]

大學生職業準備八大指標 不管你學習什麽專業，我提供的以下建議對你來說均可以適用，而最終實現的目標是至少在你畢業的時候很容易找到一份自己還比較喜歡和基本勝任的職業，請你記住，雖然你在大學校園，你時刻要為 […]

職場指南：走對路，跟對人，做對事 [來源：新東方 作者：張戈] 近日，應蘇州大學鳳凰傳媒學院的邀請，參加了一場與大學生求職、就業主題相關的活動。這一活動，旨在為大學生提供求職、就業方麵的建議，希望能為還處 […]

職場指南：如何做好麵試前的準備 要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的麵試。大部分麵試會通過單獨麵談的形式進行的，也會有初次麵試通過電話完成，或者有些機構也會采取團體麵試的形式。 初次的電話麵 […]

職場中，尤其是苦幹型的員工，努力做是重要的，但是如果啥都懂得做，那就沒什麽意思了。給老板預留點空間，是非常有好處的，不僅可以讓你在老板麵前留下一個“不懂就問、積極向上”的好員工形象，更是一種 […]