文／毛毛蟲小姐 這些年，我們聽了太多關於努力，卻毫無效果的負能量的故事。實際上，那樣看似努力忙碌的背後，從來都是“偽努力”罷了。 什麽是真正的努力？ 真正的努力，是跳出舒適圈，帶著疼痛的努力。 […]

年輕人，最快的升職方式就是慢慢來 文/海碧 前段時間人明日報在微博上發布了一則消息，說80後已經被稱為中年人，霎時間，消息傳遍各大網絡媒體，一撥80後看完消息臉都方了。 80後已經遭遇中年危機，跟在後麵的90 […]

作者：海碧 前段時間人明日報在微博上發布了一則消息，說80後已經被稱為中年人，霎時間，消息傳遍各大網絡媒體，一撥80後看完消息臉都方了。80後已經遭遇中年危機，跟在後麵的90後也開始緊張不安。好不容易平息了一 […]

一、別隻顧拉車不抬頭看路職場上有本事拉車的人很多，但會抬頭看路的卻很少。小邵，進了某事業單位，工作上那叫一個兢兢業業。一點都不敢怠慢，有次在整理資料時，他發現單位好多資料歸檔有錯誤，於是主動去請命把資 […]

文/（美）麗莎·厄爾·麥克勞德 怎樣才會被升職呢？ 大多數人都認為，擅長於本職工作就足夠了。其實，這是錯的。 幾周前，我在飛機上認識了一位女子，她對我說她將會被升職。這是一次長途飛行，而我又是 […]

為什麽升職加薪的總是那些愛遲到的人？ 周末和朋友吃飯，他在一家公司幹了三四年了，待遇穩定，但始終沒有大的提升，一來就吐槽公司的種種不是，其中有一點讓我印象特別深刻。 朋友說：我就納悶了，我的上司，也就 […]

表妹小北這幾天看起來很沮喪，詢問之下，才知道是因為“升職夢徹底破碎”的緣故。小北在一家大型地產公司策劃部任職，今天己經是第五個年頭。上個月，之前的上司因為個人原因離職，小北就想著著不管是憑資 […]

作者：蕭蕭依凡01表妹今年畢業，正式進入職場。 到新單位沒幾天，她就興奮地告訴我，單位裏有“老人兒”跟她“示好”。 表妹說的“老人兒”是單位一位老員工，工齡有十多年之久。 […]

三個技巧，快速提升職場影響力！ 文/木沐 大多數人期待在職場上獲得升遷的本質是希望獲得因為那個位置自帶的位置權力，也就是行政權力，從而可以“發號施令”，讓其他人因為對權力的畏懼而服從我們的命令 […]

心態之一：積極向上 1.時刻想著出人頭地 2.做“小人物”時要向“大人物”看齊 3.惟有進取心，才能成大事 4.摒棄逆境的幹擾，尋找向上的根源 5.放棄也是一種成功的開始 6.在平凡中做不平凡的 […]

為什麽升職永遠輪不到你？ 文/初小軌 01 親戚家的一個孩子，最近又嚷嚷著要辭職，原因就是她感覺“學不到東西”。 這已經是她因為“學不到東西”而要辭掉的第四份工作了。 她媽毛了，但卻找不 […]

最近很流行神曲《感覺身體被掏空》傳遍朋友圈，句句戳中加班狗脆弱的心靈。其實對於加班狗來講，最要命的不僅僅是無休止的加班，還有恒久穩定的低薪。分答很多人問：“我工作非常努力，天天加班，家裏上有老下 […]

升職了，你要如何對待同事和你的上級呢?是保持嚴肅的態度?還是打好與下屬的關係呢?有一部分人，你升職仿佛就是踩著他的肩膀上去的，怎麽都不順他的意。除此類不識抬舉之輩外，你都要用你的真情去換取朋友、同事的勝 […]

白領是令人項目的一個職業，身穿職業裝出入高檔的寫字樓，辦公室裏風雨吹不到，這被認為是享受型的職業，但是並非每個人都知道到底該如何讓自己的工作變得輕鬆，想要在人人羨慕的職場中取得優異的成績，卻不是輕鬆的 […]

職場是一個很微妙的地方，看似簡單卻有時候讓人琢磨不透，看似複雜，但是付出總有回報。 有的人兢兢業業的加班努力卻得不到上級的青睞，有的人相貌平平毫不起眼，等到人員調動他卻是平步青雲。其實這跟掌握了職場生 […]

什麽時候是提出加薪的最佳時機？請病假會不會影響你的升遷運？權威職場心理專家告訴你6條職場“潛規則”，讀懂這些，你才能在贏得辦公室好人緣的同時，獲得升遷機會！ 1.想加薪？需要自己開口 在美國 […]

別看當今媒體中長篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”，其實在各行各業中大多數是些勤勤懇懇、隻求平穩不求聞達的“老黃牛”。倒不是現代人的路程覺悟提高了，實在是因為現在裁員、下崗成了時 […]

從普通的白領到管理階層，從初級管理人員到中級管理人員，再從中級攀升到高級，升遷，可以說是許多職場中人的夢想。然而，機會總是垂青那些有準備的人。對環境是否樂觀，往往決定著你向上攀援還是原地踏步。不管周 […]

幾乎沒有人不為處理人際關係而頭痛，中國人擅長“窩裏鬥”的“劣根性”是無庸諱言的。人際關係成了現實的生產力，成了一些人升官發財的捷徑。但是，最近聽到我的幾位同學的升職喜訊時，我卻有 […]

如果你發覺現時的工作沒有發展前途，你也許就需要換一個老板了。“傳統上所說的晉升，是指在一個機構內的職位變動。”某管理谘詢公司的總經理說，“而今，它則是指在現有公司內部或其以外，幫助人們 […]