生命如此殘酷，你要內心單純 Apr18 生命是很複雜、殘酷的，它遍及生與死兩端地平線之間。它就像河流一般，永無止境地往前流，一刻不曾停息，它無視我們的期望，願望，時刻變化著，也不管我們願不願意，永遠都是自行其是。宛如一個暴君，如果你反對，抗 […] 屬於: 人生感悟 | 討論 »
努力做一個內心強大的人 Feb28 這個世界上，真正內心強大的人，是不會在意別人對她的看法和評價的。他們總是能自由自在的活在自己的世界，外界的任何猜疑，詆毀和誹謗都不會對她們造成很大的影響。麵對外界的流言蜚語，她們要麽一笑而過，要麽輕輕 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
國內高校不要當國外高校的“二奶” Feb20 6月18日,《人民日報》刊發《高考狀元為何一路向西》一文指出，日前中國校友會網發布最新高考狀元調查報告稱，高考狀元在國內完成本科學業後，選擇在國內直接就業或創業的比較少，大多數高考狀元選擇繼續出國留學攻 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
研究生創業賣內衣賺2000W的故事 Feb20 文/紀馭亞 又是一年開學季，而杭州電子科技大學（招生辦）生命信息和儀器工程學院模式識別專業研三學生寧沛然，已經是一家年營業額超2000萬的天貓戶外用品店店主了。 2年半，4次創業，這個25歲的雙魚座大男孩一次又 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
把鏡子一年之內賣到6000萬 Feb20 一家剛剛創立的小公司用一些“不合常理”的做法將小鏡子在一年之內賣出了6000萬 容桂鎮，廣東省佛山市順德區的一個小鎮，雖以“鎮”為名，但其四車道的寬闊馬路、縱橫交錯的立交橋、齊備的公共設施、繁華的商業地段 […] 屬於: 創業故事 | 討論 »
研三學生2年半創業4次，從賣內衣到年賺2000萬 Feb20 研三學生2年半創業4次，從賣內衣到年賺2000萬 文/紀馭亞 又是一年開學季，而杭州電子科技大學（招生辦）生命信息和儀器工程學院模式識別專業研三學生寧沛然，已經是一家年營業額超2000萬的天貓戶外用品店店主了。 […] 屬於: 創業 | 討論 »
職場中，內向自卑者如何提升存在感？ Feb20 文|趙曉璃寫在前麵的話：不論在生活還是工作中，誰都渴望被關注，都討厭被無視的感覺。 然而不知為何，事實往往事與願違。 從我經手的案例來看，很多谘詢者因為在職場中感受不到任何存在感，倍感無力而茫然，每每有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
姑娘，在職場別給自己加那麽多內心戲 Feb20 少點內心戲，少點挫敗感，每個人的人生都可以很美好。 最近，一篇《一個月就辭職：一個北大女生的求職悲歡》的文章在網絡上瘋傳起來。文章洋洋灑灑長達1.7萬多字，講述一個蜜汁自信的北大女研究生，在整個求職過程中 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
隻有內心堅定的人，才能走到人生頂端 Feb20 我們要勇敢的完全接受自己，無論優點還是缺點。敢於承認自己的不足，這樣才能心情坦然輕鬆，更容易取得成績和真正的榮譽，贏得別人的尊重。 把顧客的事當做自己的事來辦，設身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
騰訊內部工作法，三小時工作量，用一小時完成 Feb20 這兩天圈內瘋傳騰訊內部的高效工作方法。 不僅適用工作，還適用家庭，孩子，簡直是包治百病的靈丹妙藥。 小編是費勁千辛萬苦，搞到了手了，分享給各位朋友。 一、睡覺前，列出明天要幹的活 沒有規劃，就等於一切亂糟 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
入職30天內，你一定要做這4件事 Feb20 入職如何有一個好的開始？下麵是入職30天內你應該做的四件事。 從某些方麵來說，入職的前幾周過得很容易。與此同時，從其他方麵來說，這幾周也不好過。在很多工作角色中，剛開始入職時你都不會有很重的工作負擔，因 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
員工為何在3個月內和2年左右離職? Feb20 員工離職，特別是老員工的離職，對於大多數情況下實際上是一個雙輸的格局。企業損失了熟悉公司業務和文化的幹將，損失了業務傳承、新業務機會、客戶資源、文化傳承、甚至在職員工感受等等，帶來了負麵信息傳播、 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
遇到無能的上司怎麽辦？去修煉內心臣服的力量吧 Feb20 “我老大是不是傻，做決定從來不用腦子，總是想當然的來，浪費我時間”“我明明很擅長運營分析，但是領導總讓我去跑業務、做溝通，這工作真是沒意思”“領導沒本事還嫉妒心重，怕我做出成績超過他，所以我的提案總被 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽跳槽加薪會比內部調薪要高？ Feb20 為什麽跳槽加薪會比內部調薪要高？ 最近在思考一個問題，為什麽跳槽往往意味著加薪？ 如果一個人確有價值，為什麽在原來的公司沒有在薪水上體現出來？ 如果沒有價值，為什麽跳槽以後就會加薪？ 還是可以單純的解釋 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場冷暴力：看不見的內傷，你憋得住麽？ Feb20 龐博（化名）當初很看好現在所在的這家文化傳播公司的發展前景，為了加入這家公司，他婉拒了上家額外給他的優厚待遇。盡管現在這家公司給的職級沒有上家高——從上家的資深客戶經理變為現在的客戶經理，他 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
性格內向人的職場生存法則 Feb20 性格內向人的職場生存法則 有人說性格內向的人不適合在職場中發展，隻有八麵玲瓏的人才能在職場中左右逢源，步步升遷，其實每種性格都有自己的優點和缺點，關鍵是能找準自己的位置，能發揮自己的長處。性格內向者的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
員工3個月內離職和5年左右離職，有何不同？ Feb20 員工為什麽離職，一直是困擾中小企業的難題。如何降低員工的離職率，必須從研究員工為什麽離職開始？ 員工離職，特別是老員工的離職，對於大多數情況下實際上是一個雙輸的格局。 企業損失了熟悉公司業務和文化的幹 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上懂得潛心修煉內功 Feb20 一個人的能力有大小，辦事效率有高低。對大多數人來講，最頭痛的問題就是---自己缺乏能耐，從而使自己想做的事，常因力不從心而半途而廢。怎樣解決這個問題呢？惟一的辦法就是強化自己的能力，讓自己變得更強大，使 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
內心沒有方向的人，去哪裏都是“逃離” Feb20 內心沒有方向的人，去哪裏都是“逃離” 文/古典 逃離北上廣已成為流行詞多年——有幾年，人們先是嚷著要離開；然後是越來越多的人在郊區買房買地，接著是先驅者開始曬自己在麗江大理威海的定居 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何在三個月內獲得三年的工作經驗_職場勵誌 Feb20 很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實並不一定。 很多資料在網上都是可以找到的，隻是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »