生活中，不乏一些氣場強大的人混跡於我們的周圍，往往具有這種品質的人，都很受歡迎。總的來說，一個人的氣場是通過個人的言談舉止以及為人處世來判斷的，有時我們衡量一個人是否有能力，就看他有沒有氣場。若是想提 […]

一個成功的商業模式，可以幫助企業更高效贏得市場競爭，實現快速增長。那麽，一個成功的商業模式，都包括哪些要素呢？這裏一一為你分享。 1、客戶要素 關鍵是客戶定位和洞察客戶需求。 如老太太在高校門口賣蘋果，一 […]

大學，是進入社會前的緩衝區間，如果你想，你就可以在大學時代品味人生百態；如果你想，你就可以在大學時代著力塑造自我；如果你想，你就可以在大學時代培養自己做一個文憑能力兼備的人。我認為，現代大學生最缺乏 […]

在認真觀察並研究一些初創企業後，我們發現初創企業隻有具備了以下5個顯著因素，才能在當下競爭激烈的環境中拚出一條血路。 據統計，當下有66%的初創企業能撐過2年，能撐過4年的不足50%，而那些撐過4年的許多還是在 […]

許多少女在情竇初開的懷春歲月，都夢想過可以找到一個世界上最優秀的男士嫁給他，希望是一位集天下所有精英男士的優秀品格於一身，集天下所有聰明男士的智商於一身，在事業上是受人尊敬的成功人士，回到家又是可以 […]

困難時期創業者應具備12項素質 在眼下經濟不景氣的時期，想要推動企業業務的發展有點像在果凍中遊泳。在這個時期，沒有效率或者反複無常的人絕對不適合擔任領導職務。 那麽創業者應該具備怎樣的素質，才能帶領創業 […]

俞敏洪談創業：成功者需要具備四種能力 文/馬可佳 王文博 “在人類社會中，往往偉大的人都不是靠身體強壯取勝，而是他們的精神足夠強大。”這是新東方教育科技集團董事長兼總裁俞敏洪創業多年來的感悟。 […]

成功創業者需要具備的10種品質 中國內地富豪榜開創者胡潤，統計了100名成功企業家，分析出他們共同的品質有如下10項： 1、誠信 調查顯示，幾乎所有的榜上企業家都認為誠信非常非常重要。做事情首先是做人，做人必須 […]

身為生意人，應具備如下八種性格。 1．熱情 熱情是性格的情緒特征之一。生意人要富於熱情，在業務活動中待人接物更要始終保持熱烈的感情。熱情會使人感到親切、自然，從而縮短與你的感情距離，同你一起創造出良好 […]

職場上的第一次成功，意義重大，它不僅是你工作進入軌道的標誌，而且是你繼續工作的勇氣和信心之源。我們在職場上是否能成功，往往不在於知識，而是在於你在社會和工作中所學到的一些技能，這些技能是可以通過學習和 […]

隻有具備如下五個能力，你才能叱吒職場 很多人說混職場很難、很累，不知如何做才能在職場上如履平地和青雲直上？很想找到這樣的方法或成功的特質，我就結合十多年的職場管理經驗和用人心得，將“叱吒&rdq […]

社會競爭激烈，想要適應社會，我們現在就應該未雨綢繆，鍛煉自己，增加自己的就業籌碼。下麵是職場中需要具備的綜合素質，人生指南網與大家共同分享。 首先是要學會交際能力 當前社會，工作之中交際為先。必須有 […]

在職場上，每個員工都想得到上司的信任與賞識，以下就是具備得到上司信任的5個條件 要與上司建立良好的關係就必須贏得他的信任。信任是通過一係列長期的行為累積起來的。比如按時完成任務、完成本職工作、準時上班 […]

1、有勇氣、有衝勁，謙虛、善於管理。 能夠在創業之初勇於冒險，勇於衝破各種現有的障礙。所謂的“善於管理”是指既能完成自己的工作，又能遊刃有餘地應付各種或積極、或消極的結果。遭遇挑戰時，謙虛的美 […]

老板拚命想留住的人，都具備這些品質 俗話說，鐵打的營盤流水的兵。在企業裏，員工流動是一種很正常的現象。而在迎來送往的人群中，企業最看重哪些人群？ 勇於創新之人 業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨。勇於創新之 […]

一流企業員工應具備的心態 第一個心態：做企業的主人 什麽叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什麽樣的挫折，你願意去全力以赴，你願意幫助公司去創造更多財富，這就是做主人的心態。 什麽叫 […]

您具備成功的基因嗎 我們深知世上成功人數占全人類的3%的比例，普通人群卻占了97%的比例，為何普通人會如此之多呢？“成功”真的有那麽難嗎？正在社會拚搏的您是否會是成功行列的一員呢？您的身上是否具備 […]

職場中必須具備的7種競爭力 一、學曆 所謂學曆，包括學校、科係、學位。若本身學曆不好，一個補救方法是出國留學或報考國內碩士班，用最高學曆“勾銷”先前較差的學曆。尤其現在國內研究院所廣開大門，從 […]

北京高校畢業生就業指導中心不久前對150多家國有大中型企事業單位、民營及高新技術企業、三資企業的人力資源部門和部分高校進行了一項調查，結果顯示具有以下八項特點的大學生最受用人單位的歡迎。其實不止是應屆畢 […]

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