一位心理學家做過這樣一個實驗。在一個剛剛開門的大閱覽室裏，當裏麵隻有一位讀者時，心理學家就進去拿椅子坐在他或她的旁邊。試驗進行了整整80個人次。結果證明，在一個隻有兩位讀者的空曠的閱覽室裏，沒有一個被 […]

第1計：如何懂得“聽人說話”是受別人歡迎的前提。第2計：隻有善於展示“真實的自己”，才能更加吸引別人對自己的注意力。第3計：初次交往的成敗關鍵是適當的寒暄。第4計：贏得別人對自己的信 […]

問題：我是一個有點內向的人，不擅長與人交談，對於人際知道我總是處理不好，有時因為自己的一點的一個字，一句話，就會把我給得罪了，看著現代社會的狀況我知道自己的這種現狀是不能在社會中長存的，我想聽聽你的看 […]

一、故意顯露笨拙的一麵，使對方產生優越感。 比如說，時下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動為優點，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優越感；殊不知，一個人麵對比自己優秀的人，隻會增加心中的挫折 […]

美女為什麽說自己鼻子長歪了 果戈理說過，“我們當中有許多人隨時會去嘲笑一個人歪斜的鼻子，卻無力去嘲笑一個人歪斜的靈魂。” 很多年以後，心理學家驚訝地發現：當一個人心靈發生歪斜的時候，居然會認 […]

保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的回避。 認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方麵。隻要了解自己的優勢，並把握住 […]

據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；一個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅占15%；某地被解雇的4000人中，人際關係不好者占90%，不稱 […]

你看到一個熟睡的嬰兒,你的出現把他驚醒了,你認為這個嬰兒的反應是什麽:請從以上選項中做選擇 “嬰兒”代表“他人”，一般人對於與他人的相處，容易產生不安與恐懼，尤其愈沒自信的人，也就愈嚴 […]

攻擊型： 這種類型的人傾向於通過攻擊的方式，把人推開，和人結束關係。他們的家教一般是嚴厲的，父母希望他們長大成為一個重要人物，一旦做不好就會被責備。長大後，他們成為既謹小慎微又叛逆的人，常與人搞不好關 […]

朋友、熟人之間適當開開玩笑，可以活躍氣氛、融洽關係，增進友誼。但開玩笑一定要適度，要因人、因時、因環境、因內容而定。 俗話說：“人上一百，形形色色。“人的性格不同。和寬容大度的人開點玩笑， […]

溝通是傳遞者→過濾→接受者→反饋的環回過程。有一句話非常合適：在別人的反應裏看到自己。因此，可以這樣說：有效的溝通是人本管理的第一課，有效溝通是預備+主動=誠實、坦率（語氣、語調）和尊重別人 […]

不要對人太好了！對一個有勞動能力、理智健全的人來說，獨立、付出都是內部的需要。人際關係中如果不能相互滿足某種需要，那麽這種關係維持起來就比較困難。 在卡耐基成功人際交往思想中，很重要的就是要遵循心理交 […]

人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作、安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裏出來，自我意識較強，來到社會錯綜複雜 […]

第1招 認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標 為什麽要這麽拚命？因為你必須對得起自己的良知。 想要成為一個人際關係高手，第一步就必須先確認你的價值觀；若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不 […]

火象星座 西洋星座不同於傳統命理的地方是，對於個性的解析常有獨到的見解，因此透過星座性質的了解，常有助於改善人際關係的弱點，進而強化與人的社交往來。 火象星座的白羊給人活力充沛、自信、積極的感覺；弱點 […]

第12招 看清他們的麵目，牢記他們的大名 人們其實不在乎你對他們的底細了解多少，但很在乎你有沒有仔細在聽。 第13招 善於在社交場合做稱職的主人 隻要地球上還有人類，就不愁沒有機會去表達你的善意。 第14招 樂 […]

握手，是交際的一個部分。握手的力量，姿勢與時間的長短往往能夠表達出握手對對方的不同禮遇與態度，顯露自己的個性，給人留下不同印象，也可通過握手了解對方的個性，從而贏得交際的主動。美國著名盲聾女作家海倫 […]

(一)儀表儀表是指人的容貌，是一個人精神麵貌的外觀體現。一個人的衛生習慣、服飾與形成和保持端莊、大方的儀表有著密切的關係1、衛生：清潔衛生是儀容美的關鍵，是禮儀的基本要求。不管長相多好，服飾多華貴，若滿 […]

國際社交場合，服裝大致分為便服與禮服。服裝的種類、樣式、花色千差萬別，因場合不同，季節變化，個人愛好而在穿著上有所差異。從原則上講，正式的、隆重的、嚴肅的場合多著深色禮服，一般場合則可著便服。以下介紹 […]

(一)當麵接待紮儀上級來訪，接待要周到。對領導交待的工作要認真聽、記；領導了解情況，要如實回答；如領導是來慰問，要表示誠摯的謝意。領導告辭時，要起身相送，互道“再見”。下級來訪，接待要親切熱情。除遵照 […]