大學生該與社會保持多遠的距離_大學生勵誌 Feb20 文/蔣方舟 我在大學裏總是和周圍的同學吵架。我並不是個暴脾氣、愛挑起事端的人，隻是常常對大學生的生活方式采取一種沉默的不以為意，一種俯視的不敢苟同。這種態度很容易被人察覺，同學往往氣悶一會兒，還是忍不 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
明白創業與打工最大區別 Feb20 創業與打工 畢業了，你是打工呢？還是自己創業呢？或許每個人都有創業當老板的夢想吧！但是，初出茅廬，你知道創業有多苦嗎？如果你對單獨創業還沒有形成理論上的概念，那麽勸你一句：莫衝動！還是先來這裏看看打 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
馬雲關於創業：創業不能停留在理念與幻想上 Feb20 馬雲：創業不能停留在理念與幻想上 關於創業，馬雲認為：中國人的創業，關鍵不在於你有出色的想法、理念或夢想，而在於你是否願意為此付出一切代價，全力以赴地去做它，證明它是對的。他說：“創業不能停留在 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
聰明與智慧的區別 Feb20 聰明是一種生存的能力，智慧則是一種生存的境界。 世界上聰明人不多，估計十中有一；智者更罕見，估計百裏無一。 現實生活中，不吃虧的是聰明人，而能吃虧的是智者。 聰明人知道自己能做什麽，而智者明白自己不能做 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
瘋狂的創業警句與生意寶典 Feb20 瘋狂的創業警句與生意寶典：一，在同等合作條件上，和已婚人合作，不要和未婚人合作！二，在同等合作條件上，和孝子做生意，不要和不孝的人做生意！三，不要借錢給第一次做生意的朋友！四，第一次和你做生意的人或是 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
90後董事長：創業與年齡無關 Feb20 19歲的丁仕源在外麵談生意的時候一般不說自己今年才19歲。碰到非要刨根問底的，他就盯著對方的眼睛說，跟你差不多大吧。結果很多生意夥伴都以為他要麽是80後，要麽是70後，反正沒人把他當成90後。 這個秘密一直捂 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
馬偉剛：淺談對創業的思考與實踐 Feb20 2011年6月2日在應邀參加“聯想之星創業大講堂暨天府創業論壇”，聆聽聯想控股董事局主席柳傳誌先生暢談創業之道後，感觸頗深。由於長期從事企業管理思考與實踐之故，結合自己的感悟，想和大家分享一下自己 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
身價15億與月工資5000元的區別 Feb20 身價15億與月工資5000元的區別 故事主角 劉立榮，湖南益陽人，金立通訊集團董事長兼總裁，身家15億，手機月均銷量45萬部，年銷售量超500萬部，集團年利潤超3億。 李盛，湖南新化人，劉立榮的大學同窗，現為上海一電 […] 屬於: 創業 | 討論 »
職場生存智慧：與人相處的31個原則，從此無憂！ Feb20 職場就是一個小社會，如何在其中找到最舒適的位置就要懂得改變自己。隻有讓自己適應這個小社會，你才不會過得痛苦，不會被淘汰。以下是本寶為你精心整理的職場生存智慧，希望你喜歡:1.無論發生什麽事情，都要首先想 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場晉升的三多與三少 Feb20 職場晉升的三多與三少 許多企業正進行人事調整，無數在職場打拚的白領、金領都希望自己能獲得晉升加薪的機會。晉升意味著對自己工作的肯定，是建設個人職涯的一小步。而作為一個企業的管理者，晉升也是邁向工作新台 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與領導相處，請牢記，情有三不露，事有三不瞞 Feb20 在職場上與領導相處可以這樣說，膽顫驚心，稍不慎，便會被邊緣化，把你放一邊沒人答理你了，所以，與領導相處，請牢記下麵這些事：一、情有三不露【1】不露耐煩之情——所謂耐煩之情，就是對於和領導在一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
關於成功與失敗的名言 Feb20 1、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。愛因斯坦 2、要想成功，你必須自己製造機會，絕不能愚蠢地坐在路邊，等待有人經過，邀請你同往財富與幸福之路。歌夫 3、一分鍾的成功，付出的代 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你與牛逼人士之間的差距，並不隻在能力 Feb20 你與牛逼人士之間的差距，並不隻在能力 文/Lachel 很多人會把工作中的成長和發展，歸結於能力。 其實，對於很多人來說，能力都是差不多的，並沒有本質的差別。真正決定兩個人之間差距的，很多時候，是工作習慣。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
打工者給老板打工的心態：讓多少人與成功無緣 Feb20 給老板打工的心態，讓多少人與成功無緣 我隻拿這點錢，憑什麽去做那麽多工作，我傻呀。 我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已，我不欠誰的。 我隻要對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹，做了也白做。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
談談“顧客滿意度”與“員工滿意度”哪一個更重要？ Feb20 開門見山，你認為“顧客滿意度”與“員工滿意度”哪一個更重要？ 相信你會不假思索地給出答案：當然是“顧客滿意度”重要，“顧客是上帝”嘛！ 我得承認我不能 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
麵試5家公司，成功4家，我有秘訣與你分享 Feb20 最近一周我都在麵試，我發現我又沉迷於麵試無可自拔，我開始享受麵試的過程，以及和老板頭腦風暴的感覺。最近麵試了五家公司，隻有一家公司拒絕了我，相比去年的麵試通過率有所提高了。 去年麵試，我的確會緊張 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與艱難工作為伍，才能看到最美風景 Feb20 與艱難工作為伍，才能看到最美風景 文/東方贏 1 最近幾年，各種同學會的邀請多了起來。從各種同學會裏，我們可以察覺到一些有趣的現象。一些以前上學時成績馬馬虎虎的人，在30到40歲的這十年，都有非常戲劇性的發展 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與領導友好相處的成功法則 Feb20 與領導友好相處的成功法則 一、敬業精神 精業精神是個常談常新的老話題。從與領導關係的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業精神，而同時還有相當一部分人不善於表現敬業精神。 我們提倡敬業，但也提倡會敬 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
怎樣與領導相處好 Feb20 任何人都一樣,剛參加工作,首選研究的對象是自己的領導,他會是什麽樣的人,以後與領導怎麽相處,應怎麽做才能得到領導的歡心等.做到12條就不錯。 1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動，認真負責，要有創新意識，要 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何與年輕上司和諧相處？ Feb20 職場中我們可能會遇到這樣的情況，你的上司非常年輕覺得自己很不服氣，難免在有些時候覺得對他的行為不滿意。其實年輕的老板也是有很多優點的要不也不會這麽年輕有為啊。所以我們要學會與年輕的上司和諧相處。下麵我 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »