要勵誌

　　2004黨支部書記年度述職報告

　　各位領導、同誌們：

　　2004年是我人生及工作裏程中的又一個轉折年。上半年，是我任東壩學區校長十年中的最後階段。下半年，是我轉換角色走向新崗位的起始階段。據此，我擬從上半年工作的簡略陳述，東壩十年工作的總體回顧，下半年工作的開展概況三個層麵向領導和同誌們進行述職。

　　一、上半年工作的簡略陳述

　　上半年，我繼續肩負著東壩學區各項工作的全麵職責。我始終恪盡職守，在學區校長這個崗位上站好了最後一班崗，為東壩人民的教育事業又交上了一份滿意的答卷，也為自己十餘年的校長生涯畫上了一個比較圓滿的句號。在這半年中，我繼續以教育改革為動力，以質量效益為中心，以持續健康發展為目標，堅持既定的辦學宗旨和理念，使學校各項教育教學工作順利開展，並取得了良好的成效。一是根據東壩教師隊伍實際，主持編寫了《師德師風集中教育自查提綱》，製定了《東壩學區教職工師德師風整改方案》，對教師隊伍的規範化管理起到了巨大的推動作用，使教師的師表形象有了質的提高。同時，繼續落實教師繼續教育方案和相關優惠政策，加強教師的各種培訓工作，使教師的整體素質得到了全麵提升。經學生、家長、學校、社會綜合考評，教師師德優良率達到90%以上，合格率100%，小學教師大專化達到50%，中學教師本科率達到36%，均居農村中小學之前列。二是繼續狠抓教育教學改革工作，加大了“二輪備課”、“自主備課”、“電子備課”等方麵的改革實驗力度，為教師創造了自主發展的空間，為更好地研究教學，提高質量效益鋪平道路。在今年的中考中，東壩中學以總評第四名的成績名列全縣前茅。三是繼續探討完善了學校教職工多元考核評價體係，重新修改製定了更切合實際的考核評價方案，為平穩推進教育內部改革，落實《東壩學區崗位津貼二次分配方案》奠定了良好的基礎。使二次分配體現了質量效益優先和公開、公平、公正的原則，得到了全學區教職工的一致認同。四是繼續強化了學校各項管理職能與製度，推進了學校管理的科學化、製度化、法製化進程。如多年實行的校長全麵負責製，中層領導包掛製，重點工作全員推進製，難點工作集體巡查製，重大失誤責任追究製，安全工作一票否決製，領導教師輪流值周製，群團活動定期製等製度都得到了紮實有效實施。五是全方位多層麵地開展了校務公開工作。除了按製度定期向教職工詳細公布學校收支帳目外，還專門製作了高檔次校務政務公開牌6塊，及時向學生及家長公布學校的各項管理製度要求，各類收費財務收支情況，辦學宗旨及服務承諾等八個方麵的內容，提高了學校工作的透明度，受到了校內外務界的廣泛好評。值得一提的是，經過上級相關部門的全麵審計，學校財務帳目收支合理，管理嚴格。在校長手續交接時，各類帳務清楚明白，實現了離任不欠帳，無赤字，有結餘的既定目標。 這篇關於學校黨支部書記年度述職報告的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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