哪種性格的人能成功
Jan05
美國公布了一份權威調查，顯示了美國近20年來政界和商界成功人士的平均智商僅在中等，而情商卻很高。為什麽他們的企業能夠脫穎而出？>>現代企業的“愛撫”管理
為什麽他們是員工喜歡的老板？>>管理者的“感情管理”
為什麽狂放不羈、張揚跋扈、氣焰囂張、大膽獨裁......這些另人不敢恭維的性格卻使他們如此迷人？>>他們如何做個受歡迎的上司
性情後麵到底隱藏著怎樣一個真實的人？他們如何不同於常人？他們的成功是偶然還是性格使然？>>做經理人所要承受的苦
在當今競爭激烈的商業社會中，哪種性格的人能夠成功呢？性情的魅力怎樣使企業領導者凝聚起一支精英團隊所向披靡？第六期《英才》雜誌推出的“十大性情老板”向我們敘述了性格的力量何以成為事業發展的原動力的故事。這“十大性情老板”是：
趨勢科技董事長張明正：何不找些樂子
中國計算機世界出版服務公司總裁石懷成：“陰影”下的反擊
甲骨文CEO拉裏·埃利森：本色囂張
思科總裁錢伯斯：妄想是關鍵
東方集團總裁張宏偉：冷麵破冰手
紅桃K總裁謝聖明：“”不動聲色
TCL集團副總裁吳士宏：開掘自己
金山軟件總經理雷軍：滾石不生苔
長城寬帶總經理楊宇航：心慈手辣
實華開總裁曾強：逆勢而動
這“十大性情老板”的故事表明，最深厚的影響力來自於他們自身思想的表達力和說服力，這股力量使群雄影從，它為精神鬆綁，使性格解放，成為外在影響力的涓涓之源。 這篇關於哪種性格的人能成功的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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