日子因他們而閃亮的勵誌文章 Feb13 笨篤是法國人，到美國讀過書，如今在台灣地區工作，也常來成都學習國畫。他是搞人類學的，去過很多地方，曾經有很長一段時間待在涼山研究彝族的古典經文。當地一位叫馬爾子的同行幫了他不少忙，研究結束後，他對馬 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
小時候騙爸媽說沒錢了，現在卻總騙他們還有錢人生哲理 Sep19 01 報喜不報憂，是我們的漂泊病。 小時候，我們總愛撒謊，跟爸媽說自己沒錢了，甚至有時候偷偷從爸媽口袋順幾張一塊兩塊，去買一瓶飲料，買幾樣好看的文具，或者幾張偶像的海報。 長大了，愛撒謊的毛病，還是一點都 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
說你不行的人，別讓他們得逞 Jun29 說你不行的人，別讓他們得逞 文/文長長 1 高考前不久，我收到一條讓我有些難受的留言。她說： “我被同學們討厭，他們偷看我的日記和手機，到處造謠我、排擠我，對我指指點點。 我穿衣服穿好看一點，他們嘲笑 […] 屬於: 青春勵誌 | 討論 »
誰的人生不迷茫，可他們卻活成了最好的模樣 Jun29 誰的青春不迷茫，誰的人生裏沒有迷茫期？我們生而為人，無論你是處於人生的哪個階段，無論你的家境如何，你終會有遇到困惑的時候，終會有陷入迷茫期的時候。別害怕，迷茫的日子，大家都有，但是也終會跨過去。 關於 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
他們愛你如命，好好珍惜 Jun15 他們愛你如命，好好珍惜 文/卜宗暉 像他們曾經疼愛你一樣關愛他們，不要等到來生 吉米住在美國西部的小鎮。每天早晨，父親開皮卡車送他去上學。 下車前，父親總是會轉過頭，俯下身，親吻他的額頭，還用密密的小胡茬 […] 屬於: 親情感悟 | 討論 »
那些財務自由的年輕人，他們做了什麽和你不一樣的事？ Jun10 那些財務自由的年輕人，他們做了什麽和你不一樣的事？ 文/我叫小鬧鍾 財務自由這個概念近幾年特別火，你隨便抓一個人問問他你的夢想是什麽，他都可能會告訴你他的夢想是實現財務自由。 然而，擁有財務自由的人真的 […] 屬於: 青春勵誌 | 討論 »
無論你的兒女多大，一定要給他們看看 May23 無論你的兒女多大，一定要給他們看看 一位老人給子女寫的信，短短10段話，蘊含萬象人生。 1、孩子，父母的責任，是把你撫養成人，給你力所能及的關心。成長的路上，最重要的決定，其實往往需要你自己做出。 2、孩 […] 屬於: 家庭教育 | 討論 »
原來那些優秀的人都是這樣做到的，你知道他們到底有多自律？ Mar21 1亞裏士多德說過一句話。人是被習慣所塑造的，優異的成績來自於良好的習慣，而非一時的衝動。昨天我在朋友圈，看見以前的同事發了一條說說，說的是他在工作崗位上加薪升值的問題，我這個平常一貫冷淡的人也突然熱情 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
成為富翁的幾種創業技巧 Feb20 有人認為，現在美國大約有500萬個擁有100萬美元的，其中80%的人屬於第一代致富者。對這些人來說，富裕並不是擁有昂貴的轎車、別墅，而是有長期穩定的收入作保障，為此，理財專家認為，人們隻要遵>循一些普遍的原 […] 屬於: 賺錢秘訣 | 討論 »
耐得住寂寞更易成功 Feb20 傳說中，西西裏島附近海域有一座塞壬島，長著鷹的翅膀的塞壬女妖日日夜夜唱著動人的魔歌引誘過往的船隻。在古希臘神話中，特洛伊戰爭的英雄奧得修斯曾路過塞壬女妖居住的海島。之前早就聽說過女妖善於用美妙的歌聲 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
謀略思維:猶太人的談判策略 Feb20 談判是政治、外交或商業經營中常見的一種方式，對於明確合作、排解糾紛和獲取利益等具有重要作用；同時，又是一場沒有硝煙的戰爭，三言兩語說得好能皆大歡喜，千言萬語說不好會鬧得不歡而散。有“世界商人&r […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
畢業禮上，他們揣著“第一桶金”_創業 Feb20 雖然今年被稱作是“最難就業年”，但在廣州高校中，卻有著這樣一群應屆畢業生，還未參加畢業禮，他們就已憑著發明或創業而賺到了人生的“第一桶金”。 廣大華軟：玩蹭課軟件的90後CEO […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
80%的離職員工，不過是想離開他們的主管 Feb20 很多時候不是員工堅持不下去，而是領導太奇葩。@趟過女人河的男人工作經曆越豐富，越能理解“投奔老板，離開主管”的紮心體驗。你留在一家公司時間的長短，很大程度上取決於你和主管的關係好壞。美國有一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
年輕的你，想要退休了嗎？ Feb20 “退休”兩個字對正在工作的都市白領們，通常是20世紀60年代或70年代出生，似乎很遙遠———他們還年輕。然而，有人卻已經在計劃退休了，不過，這個計劃的退休年齡與年齡無關：希望可以4 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
老板和員工的博弈 Feb20 博弈智慧:老板和員工的博弈 以前有位老板對我說過一句肺腑之言：你要去適應你的老板，而不能指望你的老板來適應你。之所以稱之為“肺腑之言”，是因為他是順著這一金律坐上老板的職位的，而這句話也是他以 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
主管與人相處的十二條準則 Feb20 主管與人相處的十二條準則 毫無疑問，淵博的學識和不斷的創新是事業成功的基礎。然而，把一個概念變為成果，離開他人的合作，任何人，無論是偉人還是凡夫，都無法實現。 與人合作得是否愉快且卓有成效，完全取決於你 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
做個受人歡迎的好同事 Feb20 做個受人歡迎的好同事 在我們的工作環境裏，建立良好的人際關係，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調和疲倦，也使我們對生活能有一個美好 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
當上司需要說服時 Feb20 當上司需要說服時 有時候，上司應該成為被說服的對象。比如，由於種種原因，上司產生偏見，作出錯誤決斷時，作為有責任心的下級對他們的提醒和說服就顯得十分必要了。這既是對上司的愛護，又是對工作盡職盡責的表現 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
強者更要扶助弱者 Feb20 強者更要扶助弱者 在這個競爭的現代社會中，不夠堅強就無法生存下去，不夠柔和就沒有生存下去的資格。隻有堅強的人才能突破自己的命運安排，為自己建立一座富足而安定的城堡。但是，並不是沒一個人都能夠成為強者。 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
職場得罪不起的八種人 Feb20 一般人都認為，在公司裏隻要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協助是理所應當的，所以平日就對他們指 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »