知道與不知道

Feb19

也許有些事不知道比知道好,也許有些事知道比不知道好。也許知道與不知道都要看自己心態如何去對待,也許一切等事情來了,再來看自己如何去麵對。如何去調整自己的心態,想不開就會鬱悶在心憤憤不平。想得開就會發覺沒什麽的,隻要努力總有一天有人發現你,千裏馬哪有那麽容易尋找到伯樂?

好友敏兒畢業進公司半年有餘,本想借公司她們設計部的工作好好提煉自己。待時機成熟再另謀高就,誰知低聲下氣辛勤工作六個月後,卻得到了一個壞消息。自己變成公司大流裁員中的一位,雖然這裏邊有摻雜點她私人在內。但努力工作,不斷學習的自己,在不定時加班,雙休可變單休的日子後,卻迎來如此結局。

這時她該如何去麵對?本喜歡憂愁傷感的我,知道後都鬱悶得很,她卻跑來我麵前說:好像一下子解脫了,一下非常的輕鬆。原因是每天的辦公室,帶著過多的假麵具,她太累了!她已不想計較誰給她帶來了傷害,誰把她單純天真的笑容給帶走了。她想到的卻是她從公司學到了東西,她從那些曾經對她愛護有加的同事領導那學到了寶貴的工作經驗,敏兒把壞的一麵給踢走了。剩下的都是讓人想著有益身體的事情,這樣看來自己好像擔心的多餘,敏兒比我機智,敏兒比我堅強,敏兒比我自信。所以我她也一定能得到自己應該得到的那筆分紅。在這種不快降臨時,敏兒選擇了樂觀。

接著該說到我了,這一天晚飯過後,沒事難得清閑。就和同事顏扯淡起來,顏算是我看上眼的人,為人坦誠實在,剛上班沒幾天倆人便一拍即合。倒是和店長麗性格各異,所以工作兩個月有餘,還是沒有共同話題。

閑聊時還是照常說著工作,和同事之間曾經發生的八卦故事。續而提到了有關多少付出就該收到等同酬勞的問題,顏說到了她曆經幾次折騰才得到如今這酬勞。而不是老板看到她努力自覺給加的。而是經顏要另謀高就,老板才不得於用加薪來留住她。

這個時候老板周生在我的心目中的形象不免有點大打折扣了,感覺到他也不算是很精於管理的老板。我覺得一個精明的商家應該要比常人多長一雙惠眼,眼睛是要多看到能做實事的員工。而不是一味隻對那些故意奉承,光做表麵功夫,而背地裏卻是空心枕頭的繡花好。老板就得善於發掘員工的基本潛質,因才施教。努力的就應該得到獎賞和讚揚,如果光嘴皮子和表麵功夫做得好就認為這個員工是可取的,那無疑也是老板的一個失敗,沒有看到實質性的問題。

我不知道我的評價對否,我隻能把自己的觀點說出來。但我想這社會上的老板多還是喜歡嘴皮子功夫厲害的員工,對於那些一天到晚隻會埋頭做事的員工來說,要想給老板發現自己的努力那是一件非常難的問題,除非老板長多了一雙惠眼。

想想這些!想想原來自己的酬勞竟然少人家一大截,多少會有那麽點不服氣,顏的價值讓我多少還是沒有那麽不甘心,可做為領導麗本人,還是覺得她的工作不值得收到那份酬勞的,她做的還不夠。於是突然之間我想明白了,也不再那麽的生氣了。於是我也做出了一個決定,從今天開始我更要努力的工作,虛心的學習。等到我給自己定的日子後老板還是沒有主動加薪的話,我就會自動離職。我不會去要求薪水提高,可能我會想到他不是我所欣賞的老板了。我的付出他看不到,那我繼續為他工作值得嗎?

那我惟有繼續走下一家,找屬於我的伯樂。至於當初短暫的想法說如果走後,就會告訴他們店長種種的惡劣,也不會打算說出去,就讓他們做個快樂的被懵者。就如敏兒所說如果你那樣去告訴的話,那也許也會讓人覺得你是不可取的,是的敏兒的意見我應該采納和接受。我從來不想去做挑撥離間的事情,為什麽要在走之後來做出本來不算光彩的事情呢!陷別人於不利當中,那自己的人格又怎樣給他人來評比呢!把自己做好就行了,她人的惡劣就讓別人來發掘吧!

於是我決定了,隻要在其位一天,都要努力的工作,要對得起自己的那份酬勞。如果到那一天老板還沒有看到我的話,那就做下一站的打算。好了水心,加油!放開心胸。因為你現在還沒有資格為你的付出和所得而抱不平,你唯一要做的就是每天認真地工作,要比不知道之前更加的努力。這樣就算沒人發現你,最起碼你自己對得起給你薪水的老板,也對得起自己了。

沒錯!按照這個心態開心的過好每一天吧!

這篇關於知道與不知道的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!


由11i發表於 2018年02月19日,歸檔到目錄勵誌文章
相關的標簽:知道 知道

Leave a Comment