性格決定工作命運
Jan05
據生活時報報道，世界上究竟有沒有無缺的工作存在？一切緣自你對工作的理解，對自我的認識，還要學會審時度勢……選工作究竟選什麽
尋找工作是一件既難得又易求的事情。隨著現代社會的不斷發展，人們的擇業觀念正在發生變化，個人的發展和前途已成為許多擇業者關注的焦點。選擇工作時，薪水不再是首要考慮因素，其位置已下降到第二、第三位，取而代之的是個人發展和企業前景。
專家指出：人們在判斷是否接受一份新工作時，有以下幾種比較典型的觀點：一種觀點認為，選工作主要是選一個適合自己的環境，這種環境包括單位的好壞、行業的冷熱等；第二種觀點認為，找工作就是找一個發揮自己的機會，這類人一般並不看中眼下的收入多少，而是更注重長遠的發展；第三種觀點很務實，認為選工作就是選一種的方法，從這個角度出發，似乎工作本身並不重要，重要的是它能否在一定內充分地體現其經濟效益。
很難說這幾種觀點孰對孰錯，因為對工作的認識與人的世界觀和觀有很大的關係。有這樣一種人，他們孜孜不倦地尋找一份的工作，為此，他們選擇了一次又一次，權衡了一次又一次，也錯過了一次又一次。究竟有沒有無缺的工作存在？
專家指出：工作具有三個功能：“給人們提供一個發揮和提高自身才能的機會；通過和別人一起共事來克服自我中心的意識；提供生存所需的產品和服務。”所以工作其實隻是人們一種途徑，通過它人們尋找到那種在自己看來最富有意義的生活方式。
性格決定工作
為什麽常常有人會選錯行呢？人事專家分析認為，原因主要有兩個：一是對自己不了解，二是對職業世界不了解。隻有既充分認識自我，又了解職業世界，知己知彼，才能正確擇業。
對自我的認識，主要有性格、興趣和能力三方麵。近年來，國外用人單位在選人時有一種新觀念，認為性格比能力更重要，他們認為，一個人能力不足，可以通過提高。 這篇關於性格決定工作命運的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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