職場中最受歡迎和器重的是一群什麽人呢？ 可能一千人心中就有一千個哈姆雷特。 不同崗位，在對外招聘時，往往會在對外發出的JD（職責描述）中標注心目中期待的人才標準。但那些隻是冠冕堂皇的“標準&rdqu […]

01 人際關係是職場新人無可回避的第一課，尤其是跟領導的關係處理和心理感受，很大程度決定新人職涯的發展。我們來看兩個後台谘詢，很有共性。 1、小王的谘詢 我在金融企業，直接領導，能力平庸，但是會耍手段，工作 […]

最近比較爭議的一個話題，行走職場，能力與人緣哪一個更重要？非要選一個的話，我選能力更重要。這本來就是一個“兩難”問題，當然兩者兼顧最好，但老天爺是公平的，往往能力強的人脾氣大、人緣差，人緣好 […]

文|沈梔暖 這得從我的第二份工作開始說起，當時有兩位麵和心不合的主管，有一天，和我一同入職的一位男生被其中一位找去談話，出來就紅了眼圈。 那是我第一次看到一個男生因為工作紅了眼圈。很快，他就離職了。 前段 […]

麵試的技巧：態度往往比能力更加重要 1、態度往往比能力更加關鍵 提問：為什麽選擇來應聘我們公司?對我們公司了解嗎?知道我們公司主要做什麽的嗎?…… 錯誤應對：嗯，我看到有招聘信息，就投了簡曆，打 […]

職場適合比努力更重要 作者:趙星 去年冬天，我在做一個關於旅遊的項目，時間很緊，需要找個實習生。發布了消息之後，我收到了大量的來信。其中有一個女孩，講述了自己在旅遊方麵的心得與經驗，以及環遊世界的經曆。 […]

開門見山，你認為“顧客滿意度”與“員工滿意度”哪一個更重要？ 相信你會不假思索地給出答案：當然是“顧客滿意度”重要，“顧客是上帝”嘛！ 我得承認我不能 […]

職場猶如戰場。身在職場中的每個人，應該把忠誠作為一種職場敬業精神。 在當今競爭激烈的年代，許多年輕人以玩世不恭的態度對待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力；他們蔑視敬業精神，嘲諷忠誠，將其 […]

當你結束了某種工作或職業，你的身份也就隨之改變了。如果沒有新的工作或職業來替代，以前那些由工作來提供的需求就必須由休閑來滿足。人們在轉向全部休閑生活的過程中，會發現開始的幾天或幾星期最困難。有些人會覺 […]

今日頭條CEO張一鳴在“2016今日頭條Bootcamp”上，對研發&產品部門應屆畢業生的一席寄語，引起無數畢業生感喟。 當畢業生在麵臨人生的起轉時，迷茫和疑惑自然是紛紛而至。所以張一鳴特意在自己的演講中分享了自 […]

追求夢想，最重要的是認識自己 文/田定豐 追求夢想，最重要的是認識自己 在一個偶然的機會，看了林書豪的紀錄片。那是“林來瘋”之前，他一次又一次的坐冷板凳，甚至連上場的機會都沒有，就被球隊給轉賣 […]

二十幾歲住在哪裏對你有多重要？ 文/ 孫晴悅 很久之前，讀過海明威的一句話。 “如果你足夠幸運，年輕時候在巴黎居住過，那麽此後無論你到哪裏，巴黎都將一直跟著你。” 後來我有一個朋友真的搬去了巴黎 […]

有一個朋友小誌，以前學生時代，成績普普通通，雖不在最後，但也絕對不是在前麵。後來，小誌為了進某一間學校，跑去念了一個非常艱澀冷門的科係。小誌常常對我們這樣說：「哎，不像你們這些考前段的，我一直無法『 […]

我們中國人從小就被灌輸一種思想：要謙虛謹慎。這本身並不壞，但是實際生活中卻造成了一種錯覺。我們總喜歡自己挑自己的刺，還喜歡挑別人的刺。認識自己的缺點，而且很多認識的很深刻。至於自己的優點看似知道，實則 […]

小芸在公司做了三年秘書了，她的敬業精神有口皆碑。但是，她最近很煩，因為她新換了上司，這個上司是負責研發的公司副總經理。讓小芸心煩的不是這位上司不苟言笑，難以侍候，而是這位新上司特別喜歡加班，即使沒有 […]

不管誰是誰非，“得罪”上司無論從哪個角度來說都不是件好事，隻要你沒想調離或辭職，就不可陷入僵局，以下幾種對策可為你留有回旋的餘地。 第一，不要寄希望於別人的理解。 無論何種原因&ldquo […]

那件事至今一想起來，我就臉紅，一臉紅就羞愧。 三年前，初入職場。那時的我，新鮮的不行，見到老板的車就閃躲不及，見到老板本人簡直像老鼠見了貓。那天中午，剛吃完單位統一訂送的盒飯，一抬頭就撞到老板。老板 […]

作者：阿何A是我關係非常好的一位朋友，最近職業發展遇到了瓶頸，我和他暢談了一個晚上，發現他困惑的問題其實是非常普遍的現象。A的困惑是：他是一名工作狂，工作超乎常人的勤奮，同時資質能力都不差。但畢業近1 […]

號稱世界第一的推銷大師兼理財大師Z […]

不受老板重用，是因為你隻做他安排的事 職場上有一種抱怨：“老板安排的事情都做完了，我沒事了。”乍聽上去，你會覺得說這話的人安守本分，工作已告一段落，落得一身輕鬆，讓人無比羨慕。但仔細想想，這 […]