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夜深了,給迷失方向的人講個故事!

Mar21

一位行者,疲憊的走在路上,周圍的風景已經不再吸引他,對於樹上的鳥、路邊的花也沒有興趣。他隻是在不停地捶打著自己的雙腿。他厭倦了這樣一直走下去。周圍還有幾條小路,不知道通向何方。他停了下來,不知道怎麽辦 […]

Uber CEO清華演講:傑出創業者的八個特質

Feb20

Uber CEO清華演講:傑出創業者的八個特質 本文為UberCEOTravisKalanick9月8日在清華的演講分享。演講中Kalanick以Uber為例,分享了他的創業過程,以及他理解的成為優秀創業者的8大特質。對於Kalanick而言 […]

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座位的講究

Feb20

《中國青年報》 作者:郭韶明 “坐在哪兒”是我們每天都要麵對的問題。沒人在場的時候,偌大一個房間隨便坐,你不會覺得有什麽不自在,可是,當屋裏有別人,或者你要跟這個人有談話有交流,那麽,你的坐 […]

當上司需要說服時

Feb20

當上司需要說服時 有時候,上司應該成為被說服的對象。比如,由於種種原因,上司產生偏見,作出錯誤決斷時,作為有責任心的下級對他們的提醒和說服就顯得十分必要了。這既是對上司的愛護,又是對工作盡職盡責的表現 […]

老板有講理的嗎

Feb20

一個小朋友在工作上遭遇挫折,找我聊天,尋求解答。他告訴我,他的老板毫不講理,采取了近乎“一刀切”的方式,要求他自己解決某一個困難。而根據他的分析:一、這個困難的根源是公司營運結構的問題,非他 […]

工作場合絕不能講的5句話

Feb20

找到一份好的工作很難。想一直幹下去更難。實話實說,如今的職場就是一個以金錢為中心,以最後期限為驅動,被效率放大的壓力球。添入不斷的變化和少許的不穩定,就足夠折磨最能吃苦耐勞的職員們了。 置身於如此動蕩 […]

職場上發牢騷也要講究藝術

Feb20

職場牢騷是一種會傳染的毒藥。 職場牢騷最大的危害在於對工作氛圍的破壞。現代組織都注重互幫、互助的團隊協作氛圍,團隊成員間的凝聚力、溝通力決定了組織的戰鬥力。商場如戰場,不是假設,而是事實。戰鬥力決定 […]

隻要給我一分鍾,我就能講完一部電影

Feb20

隻要給我一分鍾,我就能講完一部電影 文/呂剛 “小白是一個捉妖天師,有一天她在捉妖的時候遇到了小黑,一隻懷孕的母妖把自己的蛋塞到了小黑的肚子裏,然後小黑就生了一隻蘿卜,其實是一個長得很像蘿卜的妖怪 […]

俞敏洪之勵誌演講:三文魚的故事

Feb20

我覺得人生用六個字來表達是比較恰當的,經曆、體驗、升華。有的時候,我們的生命其實還不如一條魚,因為大多數人,一輩子隻生活在一個地方,生活在一種習慣中間,生活在一種思想的禁錮之下,而沒有任何創新,沒有任 […]

哈佛講給新生的勵誌故事

Feb20

多年以來,哈佛大學的教授經常給新入校的學生講下麵的小故事: 奧斯勒是一位加拿大醫生,他為了從忙碌的工作中擠出時間讀書,規定自己在每晚睡覺之前必須讀15分鍾的書,不管忙到多晚,一概雷打不動。他天天讀書,堅 […]

講不出再見

Feb20

等了好久終於等到今天,終於不用在看你那虛偽的嘴臉,從今往後,多少冷眼熱嘲都將隨風而去,那一個將我弄的遍體鱗傷的鬼地方,也曾彷徨,也曾失落,卻從來沒有這麽卑微過!我受夠了,一幫清高的家夥! 從來都帶著很 […]