每一個男孩的人生目標，都是將父親打敗 Feb21 每一個男孩的人生目標，都是將父親打敗 文/洛良 現在，父親真的老了。 記得我不到一歲的時候，他得意地抱著我四處向人炫耀：“嘿嘿，這小子是我兒子，聰明，將來肯定是個小神童。” 上幼兒園時，我最盼望 […] 屬於: 青春勵誌 | 討論 »
沒有目標，大學生活隻會帶來悔過 Feb20 沒有目標，大學生活隻會帶來悔過 文若塵 最近和幾名大一的學生聊天，幾名同學認為身邊的人普遍都很迷茫，不知道該幹什麽，業餘時間要麽是對著電腦、要麽是抱著手機刷微博。我問道：“為什麽不找點事情做做，製 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
2002年中國大學綜合指標排名 Feb20 2002年中國大學綜合指標排名排名大學名稱綜合得分學術聲譽得分學術資源得分學術成果得分學生情況得分教師資源得分物資資源得分1清華大學100.0100.0060.7286.62100.0082.73100.002北京大學97.098.38 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
2003年中國大學綜合指標排名 Feb20 2003年中國大學綜合指標排名排名大學名稱綜合得分聲譽得分學術資源得分學術成果得分學生情況得分教師資源得分物資資源得分1清華大學100.0100.0092.2093.52100.00100.0089.192北京大學94.099.56100 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
大學生職業準備八指標_大學生勵誌 Feb20 文/袁嶽 1、至少實習三次或者兼職三次：可以在暑期實習，也可以在平時就找到兼職或者非坐班實習機會—有很多創意和設計類工作是不需要坐班的。建議實習與兼職不要集中在一類工作中，也不要僅限於與自己專業對 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
中國企業缺失標準化 Feb20 作者:汪中求 世界最優秀的製造文化，比如德國式製造、日本式製造、瑞士式製造，背後都有一絲不苟的職業文化在支撐。這種職業文化的落實則往往借助於標準化，包括操作流程的標準化、勞動動作的標準化、使用工具的標 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
創業理財的六大步驟 Feb20 六大步驟可以幫助創業者快速理清問題，找到合適自己的創業理財方式，並規劃出具體的步驟，使你的創業理財從紙上談兵變成切實可行的。 這六大步驟分別是：從了解你自己的狀況開始，運用企業財務管>理的方法，做出 […] 屬於: 賺錢秘訣 | 討論 »
信用是創業做人的基本標準 Feb20 我們在人際交往中很重視信用，通常信用是指我們過去的履行承諾的正麵記錄，不過我在這裏說的是一種行動技術，是一種人人可以嚐試與自我管理的行為管理模式。平時我們交往各種各樣的人，很多人早上一起來以後就到菜市 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
探求百萬富翁的成功秘訣 Feb20 探求百萬富翁的成功秘訣 《白手起家的百萬富翁》一書的封麵有一個創業成功的實業家的沉穩微笑的麵部特寫，開始我以為是某一位大亨或一群大亨的發跡史，打開書才發現猜錯了，它不是一本人物傳記，而是一本培養百萬富 […] 屬於: 成功秘訣 | 討論 »
職場不成熟的八個標誌，趕快改進 Feb20 在職場上，成熟與不成熟，有一些標誌，成熟的人，穩重而又能取信於人，而不成熟的人，往往輕浮，做事不靠譜，容易失信於人。今天我們來談談幾個職場不成熟的表現，如果你有，哪趕快改正喲。 1、意氣用事，容易情緒化 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
憑這6條標準，看什麽工作適合你 Feb20 憑這6條標準，看什麽工作適合你 文/王語華 公司一直在陸陸續續招聘人 有的人留下了，有的人離開了，有的人來看一眼就走了。 每個來應聘的人我都會聊上半小時到一小時。 是當朋友一樣聊，我覺得既然不得不花這個時間 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
目標，職場之路的保險帶 Feb20 目標，職場之路的保險帶 一個人要想在職場確立一席之地，及早確立自己的人生目標尤為重要。美國潛能大師柏恩·崔希有一句名言：“成功等於目標，其他的一切都是這句話的注解”。 目標，是您前 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
入錯行的五大標誌 Feb20 入錯行的五大標誌 你對工作不太滿意，盡管你上班的時候前後穿梭不停。你知道生活 不能十全十美，因而竭力與隱約不安和解：有什麽東西不對勁兒----是不是做錯了行當。你的工作征兆不詳你該辭職嗎？當然你不必是M […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場調侃：絕世好老板的N大標準 Feb20 近期一項調查顯示，近八成人在求職時會選擇老板。別小瞧這樣的問題，職場人選錯老板就如同嫁錯郎，很多時候不得不以“離婚”收場。有專家指出，導致員工離職的最大原因不是所謂的“發展空間&r […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
成功的道路是目標鋪成的 Feb20 4月25日，主題為“職業生涯的開發與管理”的2004年第4期早報經濟論壇在泉州湖美大酒店如期舉行了。本次論壇主要關注的是個人的成長與職業生涯的規劃，因此來參會的200多人，大多是企業的中層管理人員，還 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
好員工的11大標準 Feb20 所謂好員工，一定是具備十一種素質的人。有同理心，聽話、出活，懂得背後受罪，能大忍，能直麵領導，幫人不吝嗇，目標十分明晰，以解決工作問題為已任，敢於認錯並承擔責任，少說多幹，知道自己什麽時候離開。 一、 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
給職場豎一條標杆 Feb20 給職場豎一條標杆 文/鍾蝶 秦燕從一所普通財經院校畢業後，拖著行李北上闖蕩。她的行李很簡單：幾套衣服，一個本科畢業證，一個會計師資格證，還有畢業前班主任送給所有同學的一句話。 在北京這樣的大城市，秦燕手 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
九大名企衡量求職簡曆的標準 Feb20 九大名企衡量求職簡曆的標準 蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對於簡曆的篩選是各有不同的。當然，也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
世界500強企業優秀員工的12條核心標準 Feb20 世界500強企業優秀員工的12條核心標準 1、不找任何借口：不管遭遇什麽樣的環境，都必須學會對自己的一切行為負責！屬於自己的事情就應該千方百計地把它做好。隻要你還是企業裏的一員，就應該不找任何借口，投入自己 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職業規劃，無目標如何選擇 Feb20 職業規劃，無目標如何選擇 職業人最頭疼的事情並不是職業規劃問題，而是無目標情況下的茫然。很多朋友說，如果有了職業目標，那麽我努力就可以了，但我現在沒有目標，我應該怎麽做呢？我怎麽去製訂我的人生計劃？我 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »