不管你是大一大二還是大三大四，都應該珍惜你寶貴的大學時光 帶著瑰麗的大學夢，踏入了大學的校門，曾經以為：大學中，草是綠的，天更藍，水更清，生活更美好。其實那是讓高考的辛酸給壓榨出來的，家長們說：上大學 […]

大學，我們追求的應該是“成材”而非“成才” 這兩個月，各種各樣的企業來到學校招聘，我猛然間意識到一個問題：我馬上要走出校園了，我一下子被嚇到了，整個人都顫抖了，發了好長時間的呆。 […]

你的大一，應該做好的幾件事 一、學習篇 毋庸置疑，談到大學，這個話題仍是最重要的，記得開學時有個老師這樣跟我們說過：大學的生活學習是數字“1”其他事情是數字“0”，同學們隻有將 […]

寫給想退學弟弟的一封信，大學你應該怎麽做才能不迷茫 親愛的弟弟： 你好！ 晚上你電話哭著跟我說你很迷茫，覺得你的專業經濟管理不好，學校還不是211,畢業後也不好找到工作。老師講課，照本宣科，毫無激情，大學讓 […]

大學四年，我們到底應該和別人比什麽？ 文/天使的微笑 校園裏看見別人光鮮亮麗的服飾，很酷很美，我也想要，於是你買了，哪怕是犧牲你一個月的生活費也在所不惜。 校園裏你看見別人成雙成對，你儂我愛，相互牽手漫 […]

大學，本不應該是輕鬆的，而應該是揮灑汗水的 文/天使的微笑 我們考進了大學，遠離了家鄉，遠離了爸媽，更遠離了那個曾經束縛了自己漫長的一段灰色暗淡的地方。想著自己終於可以長長地舒一口氣了，終於可以自己為自 […]

考研之路：有些堅持確實痛苦，可你不應該放棄前行 對於從考研的考場裏走出來的人，我常常認為他們是非常有勇氣的，因為，他們選擇了一條需要經曆漫長的守候與煎熬的道路，而無論成功與否，他們都堅持走完了全程。 […]

微商不是賣貨，而是自我營銷！ 相信你也經常看到朋友圈花花綠綠的刷屏硬廣，實在招人煩?也聽朋友說起，很鄙視微商，什麽原因?因為這群刷屏的朋友，沒有觸摸到朋友圈銷售的本質，所以不僅難以形成轉化，反而破壞了朋 […]

當你開始創業時最重要的東西是什麽？ 很多人可能會說是“資本”，但我認為創業者的“激情”應該遠遠高於財物資產。 這種激情必須具有感染力、持之以恒、令人信服，並能有效地傳達給骨幹員工、 […]

創業者不應該輕信的7個謊言 創業的過程是痛苦的，而且要不斷去揭穿那些迷人的謊言和心靈雞湯，而且有些是讓你很尊敬的人說出來的，即便如此，也請耐心反思。 創業不易，尤其是沒有資本基礎的年輕人，雖然天使投資熱 […]

中國大學生創業比例不應該是0.3％ 去年經濟危機嚴重，大學生的就業問題成為人們關注的重點，百萬大學生齊考公務員的現象足以讓大家對現在大學生的擇業觀產生困惑，而據今年的調查表明隻有7％的大學生對公務員考試不 […]

絕大多數創業者都夢想自己可以創立一家市值十億美元的公司，有這種想法也是人之常情，畢竟，誰不想成為下一個史蒂夫·喬布斯或是馬克·紮克伯格呢?但是，蘋果，穀歌，以及Facebook，這些在創業者眼中 […]

1/5職業發展就是一個“行程問題”假如你要從上海中山公園趕往北京三裏屯，應該怎麽規劃你的行程呢？正常人考慮的第一步，肯定是坐火車還是乘飛機，然後再去考慮坐什麽交通工具到機場或火車站，對吧？借用 […]

文/喚醒沉睡的豬 工作十年，如何與別人拉開差距？ 這是幾年前我很不屑的一個問題，那時候，我覺得自己還年輕，還不需要考慮這麽長遠的事情，但是，隨著年歲漸長，隨著閱曆的增多，尤其是過了三十歲以後，我突然發現 […]

領導應該學會說的七個詞語 我們都看到過商界和政界領導者做出一些明顯是愚蠢的和破壞性的決定。我們通常想到的是諸如伯尼·麥道夫的龐氏騙局，安然公司和世通公司的巨額詐騙，英國石油公司的墨西哥灣漏油事件 […]

看看他們，作為經理人的你，做到了哪一種或哪些種呢？ 盡職的牧羊犬：新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學一點的心態，你很快 […]

好員工應該俱有的12條精神 1、敬業精神：一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，隻要有敬業精神，能力會提高的。如果一個人的本職工 […]

領導者應該懂得激情管理 毛澤東同誌曽經說過：“政治路線確定後，幹部是決定的因素。” 對於企業來講，這個所謂的幹部就是我們的領導者和基層管理者，因此，這些管理者的水平、素質是製約企業發展的&ld […]

——“無法做想做的工作。” ——“無法發揮自己的拿手技能。” ——“無法受惠於上司。” ——“和工 […]

做好別人不願做的事，才能得到別人得不到的成功。 我大學畢業到一家集團公司的辦公室當文員。辦公室主任有一特長，即文章寫得好，很有思想，公司董事長很器重他，董事長的講話稿和企業的年終總結等一係列重大文章都 […]