如果你剛參加工作，這些習慣必須有 文/禾木Red 有什麽樣的思想，就有什麽樣的行為；有什麽樣的行為，就有什麽樣的習慣；有什麽樣的習慣，就有什麽樣的性格；有什麽樣的性格，就有什麽樣的命運。by查·艾 […]

所謂付出，未必有收獲；但收獲，一定得付出。比如，女孩子要美麗，就得從自己賺的錢裏麵，分出來一部分（有時候甚至是一大筆）來，買化妝品，漂亮衣服，美容等。通俗點說，就是：你得為你的美麗進行投資，付出代價。 […]

你希望有這樣一個老板：為人正直，做事公正，能力超群，更重要的是，他是強磁，能用個人魅力把大家吸附在身邊，愉快地完成一項又一項任務。哪怕在大老板麵前，他都會擺出一副一家之主的架式，替下屬據理力爭最優厚 […]

與上司相處的九個準則 每一個人都有一個直接影響他事業、健康和情緒的上司。與你的上司和睦相處，對你的身心、前途都有極大的影響。以下九條準則可供參考：一、傾聽我們與上司交談時，往往是緊張地注意著他對自己的 […]

·產品經理：0.2%-0.3% […]

4、如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點前答複您好嗎？ […]

無論何人，隻要你已經參加工作，就要同上司打交道。上司有各種類型，有的表情嚴肅，對下級要求非常嚴格；有的表麵上道貌岸然，卻存心不正；有的疑心很重，很容易誤解下屬；有的嘴上說得很好聽，卻不切實際&hellip […]

沒有人能預料尷尬出現的時刻！ 對於那些將一生的三分之一交付給辦公室的上班族,不可避免的窘境幾乎總會像窗外的風兒一樣隨時飄進來。如果這樣的難堪僅僅發生在自己身上,有一張厚臉皮就足夠了。但是,如果被突如其 […]

踏入白領一族後，你聽從“老人”教導，熟諳守時、循規蹈矩。但工作幾年仍然是原地踏步，這時隻能保住飯碗的工作狀態已無法滿足你對自己事業發展的需求，那麽如何能在意氣風發的大好年華裏實現夢想、出人 […]

趕快看看下麵的這些忠告吧，你是否在不知不覺中已經犯了如下大忌…… 1.不要比你的老板穿得更好。 如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老板，喜歡穿著劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買 […]

小陳是個工程師，他所在公司在業界小有名氣，他自己也很喜歡這份工作，但有些事情卻讓小陳很不愉快。比如，因為公司還處在發展初期，管理有點混亂，老板經常會臨時做決定、改計劃。 最讓小陳受不了的，是老板隻考慮 […]

工作三四年，如果你也迷茫 很多人在工作三年以後，進入了職業生涯的瓶頸階段，開始在繁複的工作中，想要尋找新的突破。 三年了，已經不再是剛出來的畢業生，即使拿著不太高的工資，但是卻充滿了對未來的希望和滿身 […]

如果你想要更上一層樓如果你想要更上一層樓，請做到一下幾條：相信自己相信你做得到，你一定會做到。不斷告訴自己某一件事，即使不是真的，最後也會讓自己相信。 警覺對於那些使狗和兒童感到畏懼的人應提高警覺。警 […]

我收到一個實習生的來信，說她剛剛進入一家公司，很快發現負責管理實習生的老板特別不重視自己，也不喜歡自己，對別人卻特別好。她說，這樣肯定沒法學到什麽東西，於是萌生了提前離開的念頭。 看到這封信，我有些 […]

文/周國平 世界上根本就沒有一份能夠讓你快樂的工作，不是說你找不到，而是你根本就沒有自己真正喜歡做的事，你沒有了快樂工作的能力，這才是最可悲的。 現在有一個普遍現象，許多年輕人工作得不快樂，他們生活中 […]

如果沒有一顆上進的心 文/趙星 有個網友問我，是不是所有的實習生都要從打雜開始？是不是所有的新人都要被欺負？是不是所有老板給新人描繪的美好前景到頭來卻都是畫大餅？ 一個男生曾在我手下實習了10個月，前8個 […]

如果你是我的下屬 文/小川叔 最近招聘，幾乎都是85後和90後。 找到一個靠譜的下屬不容易。 帶一個靠譜的下屬更不容易。 大半夜睡不著，想著給新人做培訓的時候應該說什麽。 於是在手機上囉囉嗦嗦寫下培訓要點，現在 […]

如果真的沒大誌，那就為錢奮鬥 1.辦公室裏隻有兩種人，主角和龍套。人在職場想要過的輕鬆，不想往上爬那就隻能做一輩子龍套。做龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在不養懶人，你要比別人生 […]

一個人首先必須具備快樂工作的願望和能力，然後才談得上快樂工作。 現在有一個普遍現象，許多年輕人工作得不快樂，他們生活中也會有快樂，但快樂和工作是分開的。 那麽工作和快樂是什麽關係呢？工作本身不快樂，工 […]

1982年的春天，陽光明媚的日子，但羅馬尼亞郊區的一座臨時監獄裏，一個女孩子的心情卻十分悲痛。這個極像男孩子的女孩子，寫了一部描寫羅馬尼亞當局腐敗行為的jin書《di地》，在書中，她充分揭露了當權者醜惡的嘴 […]