和流行的看法相反，和拿到手的工資相比，員工們更看重其他一些事情。如果他們得到了適當的對待，他們願意拿更少的錢，做更多的工作，而且他們在這樣做的時候會感到更快樂也會更富有成效。 對於員工來說，滿足以下 […]

為何你工作三年仍然沒有給你合理加薪？ “三年不挪窩，升職加薪機會多。”這是在大學畢業生之間廣為流傳的一句話。據統計，多達70%的畢業生會在“三年之癢”內放棄“原配&rdq […]

4、別忽略存錢的力量 如果你不能存錢，就算工作上能拿到高薪、投資方麵能有高獲利，對你來說，其實一點益處也沒有。 無論股市好壞，無論你的老板發給你多少薪水，存錢是你馬上就可以做的事。 而注意自己的存錢和花錢 […]

本文選自， 導語：幹得好不如談得巧，加薪的餡餅不會自動從天上掉下來，與老板平等溝通、巧妙溝通，才是獲得加薪的關鍵。 1、傳統派 提倡通過兢兢業業、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統，但傳 […]

本文選自的博客， 細節決定成敗，這句話並沒有錯，職場有時候如戰場，而決定能不能笑傲職場的因素，除了能力，也在細節。細節固然重要，但是招數也是製勝的法寶之一，既然已在江湖之中了，你要善於維護自己的正當權 […]

不知道CPI上漲的子彈射程有多遠…… 也不知道尋找抗跌股票的道路有多漫長…… 怎麽能生活上有所指望，漲工資？？？ 不管是公司新財年，還是一年之計的春天，你的工資漲了嗎？ 有人說沒漲??公司根本不考慮員工生活成 […]

給下屬加薪是每一個管理者頗費躊躇和頭疼的問題。下屬會根據上司是否給他加薪和加多少來判斷上司和組織對他績效好壞的估計，把上級的加薪決定看作是一種獎勵或懲罰，很多管理者在遇到加薪的時候總是小心翼翼，擔心矛 […]

如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個人的答案都是“YES”，如果我繼續問：“你相不相信現在你的收入會加倍”，我想有一些人可能會沒把握，有一些人認為不太可能，我告訴各 […]

4、別忽略存錢的力量 如果你不能存錢，就算工作上能拿到高薪、投資方麵能有高獲利，對你來說，其實一點益處也沒有。 無論股市好壞，無論你的老板發給你多少薪水，存錢是你馬上就可以做的事。 而注意自己的存錢和花錢 […]