“八種”相關的文章

當代大學生八種錯誤的心理_大學生勵誌

Feb20

1.恐懼社會,恐懼就業,躲進小樓成一統 現在火熱的考驗大軍據分析很多都是因為就業壓力造成。恐懼社會,恐懼就業,不適應學生向社會人轉變的心理造成的比此嚴重現象還有很多。 **動物、生活無法自理、壓力大以致選 […]

八種老板永遠成不了功

Feb20

下麵十種永遠成不了功的老板,由於各方麵的製約,是很難將生意做大的。值得借鑒! 第一種:沒有大夢想的老板 不想做出大成就的老板,安於現狀,對競爭沒有充分的認識,對機會不敏感。商界往往是大野心的老板做成了 […]

生意人應具備的八種性格

Feb20

身為生意人,應具備如下八種性格。 1.熱情 熱情是性格的情緒特征之一。生意人要富於熱情,在業務活動中待人接物更要始終保持熱烈的感情。熱情會使人感到親切、自然,從而縮短與你的感情距離,同你一起創造出良好 […]

即將要被淘汰的八種人

Feb20

1)八小時之外不學習的人 胡適先生說:人與人的區別在於八小時之外如何運用。有時間的人不能成功,擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在,八小時之外決定未來。什麽樣的想法什麽樣的生活。有學習才有選擇權,沒 […]

職場得罪不起的八種人

Feb20

一般人都認為,在公司裏隻要盡心盡力,取得業務實績,贏得上司的賞識和老總的歡心,加薪提升就指日可待了,而對那些一般行政人員,則沒有給予應有的尊重和禮貌,認為得到他們的協助是理所應當的,所以平日就對他們指 […]

職場上不能惹的八種人

Feb20

一般人都認為,在公司裏隻要盡心盡力,取得業務實績,贏得上司的賞識和老總的歡心,加薪提升就指日可待了,而對那些一般行政人員,則沒有給予應有的尊重和禮貌,認為得到他們的協助是理所應當的,所以平日就對他們 […]

2016年,這八種人將會被職場淘汰

Feb20

第一種、知識陳舊的人 如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代,知識倍增,周期是8年,70年代減少為6年,80年代縮短成3年,進入90年代以後,更是1年就增長1倍。人類真 […]

提高情商的八種方法

Feb19

情商包含兩部分:1.了解自己的情緒;2.管理他人的情緒。那麽要如何提高自己的情商? 一、學會劃定恰當的心理界限,這對每個人都有好處。 你也許自認為與他人界限不明是一件好事,這樣一來大家能隨心所欲地相處,而 […]

人生需交八種朋友

Feb19

人生需交八種朋友: 1、放下煩惱,與快樂做朋友; 2、放下壓力,與輕鬆做朋友; 3、放下自卑,與自信做朋友; 4、放下懶惰。與勤勞做朋友; 5、放下消極,與進取做朋友; 6、放下抱怨,與理解做朋友; 7 […]

人世間的十八種幸福

Feb19

幸福是母親的關懷 從出世那天 母親就扮演著我們每個人生命中最神聖的角色 母愛嗬護每個含苞未放的蓓蕾 那生命的花兒從此開始綻放 幸福是溫馨的禮物 喜歡那迷人的季節 更愛戀多彩的世界 許多美好的時刻 因此而變得絢 […]

人生的八種投資

Feb19

1、最心甘情願的投資:兒女。投資大師羅傑斯一生成功無數,問及他最得意的一次投資時,他說,是自己的女兒。“我曾經覺得養孩子是既麻煩又浪費錢的事情,有了女兒才知道,這才是最能給你帶來幸福感的投資。&r […]

豁達人生的八種境界

Feb19

舍得舍得,有舍才有得!人終身的旅途中總是在尋求完美,收成的是完美中發現不完美的魅力地點,體會中深入,深入中感悟,感悟中提高,最終使個人在旅途中充分而不單調!剛開端或許不能很好的曉得社會,讀懂人生真理, […]

八種話不能逢人就講

Feb19

【八種話不能逢人就講】 一、喪誌的話不能講; 二、負氣的話不能講; 三、抱怨的話不能講; 四、損人的話不能講; 五、自誇的話不能講; 六、不實的話不能講; 七、機密的話不能講; 八、隱私的話不能講。 […]

有八種話不要亂講!

Feb19

古人說:“覆水難收”。講話就像潑水,潑出去的水無法再收回,講過的話也一樣收不回來,所以一句話要出口以前,不能不慎思。講話是一門藝術,即使講好話,也要顧慮不能「洗臉礙了鼻子」,你講這個人好,得 […]

阻礙你成功的八種壞習慣

Feb19

阻礙你成功的八種壞習慣,這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於阻礙你成功的八種壞習慣的這篇文章能對您有所幫助! 在工作當中,每個人都有自己的行為習慣,但有些壞習慣會 […]

成功的人必須放下八種東西

Feb19

1、放下壓力 累與不累,取決於自己的心態 心靈的房間,不打掃就會落滿灰塵。蒙塵的心,會變得灰色和迷茫。我們每天都要經曆很多事情,開心的,不開心的,都在心裏安家落戶。心裏的事情一多,就會變得雜亂無序,然後 […]

未來將會被淘汰的八種人

Feb19

前不久,國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出,隨著入世,在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時,有“八種人”將會“滯銷”,他們在激烈的競爭中,將遭遇麻煩事,成為& […]