又是一年畢業季，許多大學生進入職場，準備一展身手。可不少人發現自己不受重用，覺得懷才不遇，憤憤不平。 管理心理學有個“蘑菇效應”，指的是許多新人往往被置於陰暗的角落(不受重視的部門或做打雜跑 […]

如果成功是一種元素，蛻變是一個複雜的化學反應，那麽苦難無疑是催化劑。它可以加速反應，促進蛻變，最後在反應的末了生成成功。 每個人可能興趣迥異、誌向不一，但是有一點是相同的，就是誰都希望自己能夠成功，不 […]

寬容是一種修養促成的智慧 ： 一位德高望重的長老，在寺院的高牆邊發現一把座椅，他知道有人借此越牆到寺外。長老搬走了椅子，憑感覺在這兒等候。午夜，外出的小和尚爬上牆，再跳到"椅子"上，他覺得"椅子"不似先前 […]

世界上每時每刻都有新的公司誕生。令人遺憾的是，新誕生的公司中，有差不多一半會在幾年之內出師未捷身先死，隻有少量的公司能夠快速起來。這些公司得以快速的重要原因之一，是它們準確地>捕捉到某種看不見而又確 […]

世界上每時每刻都有新的公司誕生。令人遺憾的是，新誕生的公司中，有差不多一半會在幾年之內出師未捷身先死，隻有少量的公司能夠快速成長起來。這些公司得以快速成長的重要原因之一，是它們準確地>捕捉到某種看不 […]

假定準顧客已經同意購買：當準顧客一再出現購買信號，卻又猶豫不決拿不定主意時，可采用“二選其一”的。譬如，推銷員可對準顧客說：“請問您要那部淺灰色的車還是銀白色的呢?”或是說： […]