諸葛亮人才測評法 16分鍾前 給大家介紹一種人才測評法，也許HR經理在人才招聘麵試過程中可以參考使用。 企業裏人才測評的過程是一個包括確立勝任力模型－客觀測量－人事決策－收集績效信息的循環。單從根據勝任力模 […]

工作非常有條理”、“有一定計劃性”、“預測的邏輯性不強”……楊女士在經過115分鍾的“公文筐測驗”後，得到了一份“體檢報告”。 […]