想讓領導提拔你，請記住這五個成語 Apr12 在職場上，想要混出個人模人樣的，必須獲得領導的支持才行，下麵五個成語把一個人獲得領導的重視，以及職場上成功的精髓，都包含進去了，如果大家能做到的話，領導不提拔你都難。【1】貴而不驕——領 […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »
一個人最大的失敗，不是你沒有能力，而是沒有明白這五個道理 Dec08 很多人混的很差，也就是在我們眼裏麵是一個失敗的人，自己每天埋怨別人如何如何不好，沒有想明白自己失敗在什麽地方，其實，一個人最大的失敗就是沒有明白下麵五個道理，建議大家把文章看完，隻要把這個五個道理搞明 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
別再抱怨了,人生應該實踐的五個不人生哲理 Sep22 抱怨是一種病，很容易養成習慣。失敗的人抱怨自己沒時間，沒空改變；成功的人努力爭取時間，時時改變。 在生活中，要學會不再說自己做不到什麽，而要學習思考「我要怎麽才做得到？」 抱怨最多的人，通常也是最無法 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
人生中可遇不可求的五個人得一人足矣勵誌 Aug17 一、懂你的知己 除了陪伴自己一生的那個人，如果還能有一個知己，能夠陪你一起沒心沒肺地笑，陪你放肆地哭，陪你一起減肥，一起大吃大喝，一起麵對生活中的所有美好和不美好，一輩子聯係不消失，無論發生什麽事永遠 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
打敗你的十五個壞習慣勵誌人生 Aug10 人從誕生之日起，各種習慣就開始或早或晚地在人們的大腦中紮根。我記得我女兒小時候從跟大人一起吃飯開始就不吃帶調味品的菜，比如蔥薑蒜等等，直到她長成了大姑娘依然如此。這可說已經成了習慣。還有的人從小就喜 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
人生的十五個過去勵誌語句 Aug05 01、坎坎坷坷過去了，我頓悟了：人生其實就是一場不前則退的博弈。 02、日日夜夜過去了，我變老了：人生其實就是一個演化蛻變的過程。 03、風風雨雨過去了，我想通了：人生其實就是一篇沒有結尾的詩稿。 04、兢兢 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
劉強東牛津大學演講，我聽懂了這五個道理 Jun22 劉強東牛津大學演講，我聽懂了這五個道理 近期劉強東在牛津大學的一次演講，一個多小時的演講加訪談，我覺得比今夜的比賽要精彩得多，特撰文與各位讀者分享幾點感悟。 1、關於貧窮：勇於麵對，一切靠自己 劉強東是 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
關於雷鋒的五個助人為樂小故事 Feb21 1、團結友愛 雷鋒把自己的藏書拿出來供大家學習，被人們稱為“小小的雷鋒圖書館”。他幫助同誌學習知識，同班戰友喬安山文化程度低，雷鋒就手把手地教他認字，學算術。同班戰友小周父親得了重病雷鋒知道 […] 屬於: 為人處世 | 討論 »
優秀創業者的五個成功秘訣 Feb20 優秀創業者的五個成功秘訣 創業的道路上充滿挑戰，而許多創業者都表示，創業的成敗就取決於如何應對這些挑戰。 亞當·納爾遜（Adam Nelson）和李·羅茲（Lee Rhodes）分別被美國《創業者》雜誌評為& […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
想成為職場老油條很簡單，把握好五個要點就行 Feb20 生活中我們扮演很多角色，我們會麵臨角色的轉變，我們是父母的孩子，我們是孩子的父母，我們在公司裏麵是員工，我們在員工麵前是領導，總之，角色會有很多。現在電視流行很多選秀節目，他們很小的年齡，都會被遭遇打 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這五個職場小動作，證明你眼裏有活！ Feb20 相比傳統職場來說，目前職場文化更加開放多元，上司對下屬個性更加包容。許多職場新人就產生了一個認識誤區，凡事以結果為導向，上司最好省略過程。換位思考一下，一些年輕員工比較任性，上司擔心放飛風箏斷了線。這 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
五個職場處世技巧，助你避開工作雷區 Feb20 1.勇於承擔責任，願意付出。你的工作狀態如何，不要懷疑，精明的上司/領導都很清楚的。不管你是在什麽樣的崗位上，有責任心，對工作不敷衍，積極主動的工作，更容易給同事和領導留下好印象。2.不要輕視每一個人。有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
隻有具備如下五個能力，你才能叱吒職場 Feb20 隻有具備如下五個能力，你才能叱吒職場 很多人說混職場很難、很累，不知如何做才能在職場上如履平地和青雲直上？很想找到這樣的方法或成功的特質，我就結合十多年的職場管理經驗和用人心得，將“叱吒&rdq […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
企業五個有效的留人基本方法 Feb20 1、首先解決人的問題——把資源用在刀刃上 許多公司的老板以及高級管理人員對人力資源管理科學知之甚少，總以為那是職能部門的事情，不知道人力資源管理與自己的工作職責的關係，不懂得管理的本質就是& […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
今日頭條CEO張一鳴：年輕人能夠走向成功的五個重要能力 Feb20 今日頭條CEO張一鳴在“2016今日頭條Bootcamp”上，對研發&產品部門應屆畢業生的一席寄語，引起無數畢業生感喟。 當畢業生在麵臨人生的起轉時，迷茫和疑惑自然是紛紛而至。所以張一鳴特意在自己的演講中分享了自 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與同事相處的十五個小竅門 Feb20 與同事相處的十五個小竅門1、無論發生什麽事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麽就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
人生職業生涯的五個黃金階段 Feb20 人生職業生涯的五個黃金階段1、首先是二十四歲到二十九歲，我稱做“工作試用期” 在此期間要盡量去摸索、嚐試各種工作，畢竟實際理論與理想總會有所差距，常聽一些剛入社會的年輕人抱怨：這份工作沒有前 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
影響辦公室人際關係的五個方麵 Feb20 通常自認為有能力的人都不屑於辦公室關係。但政治是客觀存在，承認政治就相當於給別人留條後路。如果你對此沒有準備，就可能陷入種種矛盾和糾紛之中。而對於很多職場人而言，每每提起這些事情，就有不寒而栗的恐懼。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場需要充電的五個信號 Feb20 職場需要充電的五個信號 文/季末 職場工作枯燥無味，時間久了白領會出現怠慢情緒，而這時也就表明你需要充電了！ 信號一：感覺自己的職業沒意思 如今在競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場晉升中五個認識誤區_職場勵誌 Feb20 如果你的上司沒有幹好工作，他(或她)是會感到有威脅。並不是因為上司樂於聽到這樣的問題而投其所好，而是因為，如果你想進步，上司的支持通常是必不可少的。為了你自己的職場利益，不要隻是觀望著別人進步，應當馬上 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »