職場支招：普通員工如何成功變身老板
簡而言之：我們必須抱著打工者身份，老板的心態去工作！隻要你說的做的對方不懂，而又能給企業帶來效益，這就是你的價值所在。
打工者如何能長久？就是要不斷提升被利用的價值！而不能今朝有酒今朝醉，明日沒酒喝涼水。每一位優秀的打工者，都要抱著“老板”的心態才能提升自我價值……具體說來，每一位身為“打工者”的職業經理人，都要具備下列5大“老板的心態”：
一、化被動為主動，化消極為積極的心態
“偉大”之所以成為偉大，就是在同樣處於逆境時，大多數人沉淪，而“偉大”依然以達到目標為原則，克服重重阻力，最終成為偉大。同樣一件事情，有的人腦子裏全是負麵的東西，而有的人則都把它積極地看待。
人都是一樣的，當遇到一些違背自己意誌的事情，均會閃出某種消極的思想，但很快就要想辦法去解決，就像武俠片裏，如果你是高手，即便你的手腳被捆，你也會有辦法把它自己弄開。
在我們的工作過程中，第一次成功相對比較容易，但第二次卻不那麽容易了，原因是不能歸零。
因為你每次學習所吸收的新東西，很快地又會將你心中的杯子裝滿。所以你必須擁有屬於自己的智慧貯水庫，時時不忘將杯內的水倒入水庫中，使杯子隨時可承接新的事物。
謙虛的同時，還要有向他人學習的心態，存在即是合理，每個人在各自己的崗位上，之所以做得長久，必定有其過人之處。謙虛向他人學習，不斷給自己補充能量，是打工者躋身優秀的必經之路。
舍就是付出，付出的心態是老板心態，是為自己做事的心態。一個隻懂“省錢、省力、省事”，但不懂付出的人，最後連“成功”也被省了。
五、合作與堅持的心態
合作??是一種境界！合力不隻是1+1=2，而是1+1=11的合力。
許多人在工作的過程中，常常喜歡單打獨鬥，自己的工作自己一個人去完成，同行、同事都是競爭者，都不是合作者。不靠合作絕不可能成功，絕不可能做大。
合作二字寫起來簡單，做起來卻不易，想與人良好的合作必須從自身做起，而不是先要求別人，必須具備與別人合作的條件，包括真誠、付出、熱情、大方、包容等等。
堅持??堅持不懈與充分的自信一樣，都是取得成功的必備素質。如果你想與眾不同，如果你想取得成功，那麽你要擁有的最重要的素質就是你能夠比任何其他人堅持得更久的能力。這正如有人挖井找人，很多人挖了深淺不一的井，沒有找到水就放棄了，隻有一人堅持往下挖，挖的比別人都深，最後出水了。石匠敲打石塊，他已經打擊了幾十次仍不見裂縫，可是就在第100下的時候，石塊終於裂開了。那絕不是最後一擊才成功的，而是前麵99次所奠下的基礎。
隻要堅持才能見到效果，隻有堅持才能走向成功。一個輕言放棄的人，是永遠達不到成功的彼岸的。
本文選自的博客，
這篇關於職場支招：普通員工如何成功變身老板的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!