麵試類型及技巧
Jan08
麵試類型及技巧 44分鍾前（一）四種麵試方式
第一種：情況介紹式麵試
這是為你--求職者安排的麵試方式。 這種麵試是在你及與你在某領域有共同興趣的人之間安排的，通過這種麵試，你可以了解到某種工作或職業的信息，結識一些人以便將來進行聯係。你應該對一係列問題進行準備，並且多帶幾份個人簡曆。
參加此類麵試，請注意以下四個問題：①獲取不同類型職業和工作環境的有關信息;②對你所感興趣的某領域內的主要問題進行探討;③了解你所感興趣的某些職業或工作的特點;④在此領域內結識一些人以便將來聯係,獲得更多的信息和幫助。 第二種：篩選型麵試
這是一種你尋找特殊工作時才可能參加的麵試，通常由一名人事總是專家、業務專家和聯合招聘人員出麵進行，他們往往是經驗豐富的麵試者，應記住，雖然他們的工作不能決定你是否能成為本工作的理想人選，但也在一定程度上起著關鍵作用。他們通常會與主管人員或部門負責人交換意見，如果你有機會，他們將繼續對你進行麵試，因此，不要輕視這種麵試，這種麵試的時間往往很短（15至45分鍾），往往是在你擔交了工作申請後，在人事部門的辦公室裏進行。
第三種：決策型麵試
在某種程度上，這是一種很重要的麵試方式，往往由主管人員、部門負責人或者有權決定是否雇傭你的人來對你進行麵試驗，對你進行麵試的人有數名，有時要花費一整天的時間。有時，主持麵試的人並不一定熟悉這項業務。這對你既是好事，又是壞事。你可能不得不回答一些古怪的問題。但是，如果你已做好了充分的準備。你就能通過提出一些關鍵性的問題，並在適當的時機恰到好處地介紹自己的情況從而在麵試中占據主動。
（二）進行有效準備的六個步驟
參加麵試時，如果你想有出色的表現，就需要采取以下六個步驟：
第一步：對用人單位情況及麵試過程進行調查研究
要對麵試進行準備，你首先應該對用人單位和要對你進行麵試的人的情況，以及麵試過程做一些調查研究。某單位一旦約定與你見麵，你就應該馬上進行準備。詢問當天對你進行麵試的人員的有關情況，還要詢問一些其它情況：麵試那一天是怎樣安排的？索取可能提供給你的任何說明材料（你以前未曾看過）。在接到麵試 這篇關於麵試類型及技巧的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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