複合型人才需要從小培養
Jan08
複合型人才需要從小培養 3小時前複合型人才需要從小培養
如果問未來世界需要什麽樣的人才，毫無疑問那就是複合型人才。我覺得除了搞學術研究的人，需要很深的專業功底和聰明才智，以及創新意識之外，其它服務於社會的人，都應該掌握多方麵的知識和技能，這樣才能適應該社會需求和生活需要，隻有具備多種生存能力才有出路，同時多麵手，即複合型人才也更容易從某個或多個方麵取得成功。
我覺得在21世紀，隻有具備以下技能的人，才會受歡迎最吃香、就業路子最寬、成就事業的可能性最大。一是具有廣泛的專業技能，例如，學習計算機專業的人，還應該掌握電子產品的生產常識或技能、銷售策劃和營銷，甚至還需要掌握電工，甚至水暖工的基本技能，也就是說除了所學專業之外，還應該掌握更多領域的知識與運用。二是具有豐富的想象力。能夠及時搜集各方麵信息，了解世界或國家經濟發展的走向，充分理解它們對自己的奮鬥目標的引導作用，使自己的創業方向或公司發展方向走向正確之路，以謀求更快更好的發展。三是具有不斷創新的能力。創新是發展的靈魂，原地踏步就意味著倒退，所以創新對一個人的創業、守業和更好的發展都是至關重要，隻有想在前、做在先，走在時代的前沿，才得到更好的發展。四是具有較強的組織能力，無論是官場還是商場，都象是流水作業的加工廠，必須理順關係，完善程序，具備了組織能力，才能使一切工作在正軌上運行，才能順利發展。五是具備說服別人的能力。在機關中需要調動下屬工作積極性，在商道中需要推銷自己和自己的產品，如果一個人能恰到好處的介紹自己，熟練地介紹自己的信息或產品，才能夠使人理解你或你的產品，以及你所掌握的信息和策劃的可行性，這樣才能得到別人的支持和合作。六是具備良好的溝通能力。過去我們常說時間是最好的良藥，或許這隻是針對人與人之間的情感而言，而當今社會發展迅猛，時間貴如金，解決問題和消除誤解的時間極其有限，所以必須具備快速的溝通能力。七是具備學習能力。信息化社會的最大特點就是信息更新快，隻有不斷的學習，不斷的豐富和完善自己，才能適合和跟上時代的腳步，才不會成為落伍之人，而學習就是開啟明天事業的金鑰匙。總之，未來就是需要這樣的複合型的人才。
目前，大學生擇業難，路子窄，就業困難，有的大學生甚至畢業後蝸居在家啃老。還有的畢業於不錯的學校，成績也不錯，但在公務員考試的筆試和麵試中卻屢屢失敗，為什麽？我覺得這說明了知識麵太窄，除了所學專業外，其他的知識或常識都不知道，並且思路太窄且反應慢，吃了讀死書的虧。還有就是眼高手低，依賴性太強，並且不能吃苦，凡事隻想到困難、挫折，沒有創業的自信和勇氣，更經不起失敗等等，所有這些都不利於一個人的進步與發展。冰凍三尺非一日之寒，造成如此狀況的原因應該有三種，一是家庭教育，二是學校教育，三是唯學曆論的導向，所以學生們一心隻讀“聖賢書”，一心隻想考大學，並且不考慮其專業是否適合自己，自己是否喜歡，隻要是大學就行。許多孩子沒有愛好，沒有特長，上不知國事，下不知家情，更不知道自己的未來會是什麽樣子。因此，我覺得若讓自己的孩子將來有出息、成大事，應該從小就全方位的培養孩子的綜合能力，甚至從娃娃抓起，使其將來成為複合型人才。 這篇關於複合型人才需要從小培養的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!