成功就業的三大法則
心態法則
對於每一位求職者來說，他們都希望自己能找到一個能發揮自己特長、待遇又很高的工作。然而在實際擇業的過程中，這樣兩全其美的好事確實很難如願。這其中的原因固然很多，但有一個很重要的原因就是：求職者能否客觀看待擇業。
小毛驢的猶豫。 許多人在選擇職業，成就事業時，都會存在“小毛驢的猶豫”：一頭小毛驢，在幹枯的茫茫草原上好不容易找到了兩堆草，但是一再遲疑反複不知道吃哪一堆更好，結果活活餓死了。這就告誡我們：人的期望值不可太高，在選擇中要痛下決心，絕不可以左顧右盼而坐失良機。魚和熊掌不可兼得，這是一般的規律。
總想撿個大西瓜。 求職者往往在擇業時挑肥揀瘦，這山望著那山高。到頭來卻兩手空空，一事無成。因此，求職者在擇業前，應把自己的專業特長與用人單位的需求實際結合起來，對照衡量後再去擇業。
觀念法則
看重工作發展前景勝於薪水。 隨著競爭的加劇和收入的普遍提高，個人的發展和前途已成為擇業者關注的焦點。選擇工作時，薪水不再是員工擇業的首要考慮因素，位置已下降到第二三位，取而代之的是個人發展和企業前景。
先就業後擇業。 盡管經濟形勢和就業形勢各國有所不同，但對於求職者擇業而言，受工作經驗等多種因素的製約，要想找到一份理想的工作還有一定的難度。所以，“先就業後擇業”觀念正開始流行。 選擇其他個人發展形式。 例如潛心學習，準備考研繼續深造；學英語，考托福、GRE或者雅思，準備出國；自主創業，籌備資金創辦公司；做自由職業，即SOHU一族。
追求熱門不如看好潛力。 盡管IT業等行業很吸引人，但這些行業競爭激烈，技術更新快，從業者並不輕鬆。於是，許多人開始將目光轉向醫藥、環保、保險等潛力行業。
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