創業需要的是智慧而非默默無聞地埋頭苦幹！
僅僅知道不停地幹活是不夠的?
猶太人的生存法哲之一是培養勤勉的習慣。在猶太人的裏，猶太人的很注意培養他們子女的這種勤勉精神。猶太人認為對於勤勞的人，造物主總是給他最高的榮譽和獎賞，而那些懶惰的人，造物主不會給他們任何禮物。但是，猶太人同時還認同《塔木德》中這樣的教誨：“僅僅知道不停地幹活顯然是不夠的。”很多成功的猶太人，對成功的要素的理解和我們普通人是不同的。我們不妨探討一下他們的解釋，從以下曾經可能被當成是我們常識的這類話題開始，它們常常被我們認為是一個人之所以能夠成功以及我們自己不如他們的地方。從而了解他們是如何透過我們日常看得見、很普通的行為方式裏麵的誤區，奇跡般地發揮杠杆效應，由此，取得了超越個人能力多倍的成就。 在少年時代，無論家長還是老師，對於我們這些學習成績不是那麽令他們滿意的子女或者學生，常常給予這樣的告誡，也可以說是一種：勤能補拙，笨鳥可以先飛！隻要加倍地勤奮，你就不會比別人差。直到走入社會以後，這種信念仍然成為我們生活和工作的一個座右銘，我們非要刻苦、勤奮不可，才能有成就！ 但是，精明的猶太人卻發現，在很多情形下，盡管我們也已經擁有相當的能力，並且也願意付出最大的，卻未必能夠找到用武之地，因此，常常令你有懷才不遇之感，竟然也可能成為一種，失業者就有這種體會。即使有機會讓你一展身手，往往可能事與願違，甚至讓你無功而返。
猶太人，成功的企業家不是因為他們比平常人更加勤奮，才有今天的成就；雖然，勤奮也曾經是他們的一部分，但並不是他們能夠成功的根本原因。因為，一個人即使再勤奮，也擔當不了多少的工作量。當你看見他們過於勤奮的話，如果不是他們正處於起步階段，恐怕就是他們正在走下坡路的時候了。 企業家不需要依靠個人的勤奮來爭取企業的成功，關鍵在於他是否有能力讓他的下屬更加勤奮。所以，他們的心思主要是放在如何將手上的資源最充分地加以利用，而不是對自己最充分地加以利用，這是企業家同勞動者的根本區別所在。
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