劉淵和他的非常1+1

Jan04
  劉淵,典型的80後小夥兒。因為從小怕黑,沒少受同學和朋友的笑話。

  然而就是這麽一個膽小的人,在身無分文的情況下,借錢10多萬元,鼓搗出了《1+1人才資訊》,這個目前鄭州市場勢頭最好的專業招聘傳媒。

  從一無所有,到遠遠領先同行,劉淵用的時間是兩年。

  商報記者焦素芳

  靈光一現

  找工作的小夥兒幫人找工作

  劉淵做《1+1人才資訊》,完全是因為自己的切身體驗。

  2006年,是劉淵最慘的一年。忙了一年多剛有些起色的膠帶生意,因為原材料漲價賠得一塌糊塗。他去人才市場應聘,正是最熱的7月,人山人海的招聘市場,不時有人暈倒。劉淵退出了人群,突然覺得很悲涼。

  劉淵在門口買了一份招聘報紙。看著報紙上麵密密麻麻的招聘信息,他忽然萌生一個念頭:“與其給別人打工,何不自己做市場?做一份性價比最高、最專業的招聘類周刊,肯定會受歡迎。”

  劉淵做了兩個月的市場調查。他發現,找工作的人大都居住在都市村莊,因為沒有電腦,利用網絡找工作很不方便。“我自己也發現,還是覺得花一塊錢買份報紙,直接上門找工作最踏實。”

  對市場有了信心,劉淵用兩個多月的時間辦好了全套手續,跟親戚朋友借了啟動資金,2006年年底,他招聘了十幾個業務人員。“刀提前磨快了,到時候才不耽誤事。”那一年的春節前,劉淵對人員進行了培訓。資訊傳媒的形態、流程,乃至一部分客戶都紛紛到位。2007年3月5日,《1+1人才資訊》終於麵世。捧著散發著油墨香味的第一個“孩子”,一向愛笑的小夥子眼睛突然濕了。

  點滴積累

  錯過一鳴驚人,啞炮照樣響亮

  但劉淵沒想到,自己打出去的第一炮,竟然是個“啞炮”。

  當時《1+1人才資訊》的發行,是委托發行公司來做。“但因為發行員的懶惰,很多報紙直接就進了廢品站,報亭根本見不到。”

  劉淵決定組建自己的發行隊伍。雖然當時比較牛氣的招聘類周刊,都沒有自己的發行隊伍,但劉淵認為作為後來者,要想盡快打開局麵,提高知名度,就隻有與眾不同,哪怕自己為此作再多的難。

  劉淵招聘了20人的發行隊伍,每日到報亭巡報,及時補報。到人才市場、都市村莊和學校等求職者密集的地方免費派發。半年以後,效果終於出來了。“客戶數和發行量每個月都在以幾倍的速度飆升。”

  2008年,《1+1人才資訊》已經從20個版擴到了32個。但就在這時候,他遭遇到第二次打擊。

  原材料漲價了。“成倍地上漲”,單是印刷費的支付就成了頭疼事。債主天天上門,要錢的電話深更半夜也會打來。劉淵甚至想躲起來,可仔細想想,躲起來怎麽辦,問題不解決,所有的夢想都會成為泡影。

  劉淵找到印刷廠的人,商量了個兩全其美的辦法:從本月開始,每期印刷費當月結清,以前的債務分批償還,每月結算一些。

  穩定了局麵,劉淵開始開源,爭取更多的客戶。跟別人坐等客戶上門不同,劉淵的業務員都是滿大街去找客戶。麵對金融危機,他們還推出“做四送二”的優惠,爭取了一大批客戶,占領了市場的很大份額。

  “《1+1人才資訊》的客戶,幾乎每期都會更新200多家,加上我們百分之四十的長期客戶,幾乎每期都有不少於600家招聘信息。如同上街吃燴麵,同樣的5元錢一碗,也許你在別家隻能吃半飽,但在我這裏,就可以吃個全飽。”

  沒有一鳴驚人,《1+1人才資訊》就在這樣一點一滴的積累中,讓原先的啞炮也變得響亮起來。

  理想主義

  劉淵的“大人才戰略”

  劉淵找過工作,求職者的難與苦,他深有體會。他知道求職者最需要的是什麽。性價比最高,信息最多,最真實有效的,才能吸引最多的讀者和客戶。

  《1+1人才資訊》的客戶數,每個月都在以40%的速度增長,但本著為求職者負責的原則,他們也拒絕了一部分客戶。2008年冬天,財務最困難的那幾個月,有個客戶來到劉淵的公司,要求做夜場公關的廣告。“客戶當時就掏出一萬兩千元要求簽合同。業務員帶著來到我這兒,我卡住了。業務員當時很激動,說:‘我們的競爭對手登這樣的太多了,為什麽咱們就不能變通一下,改一些字眼?到手的錢不掙,太傻了!’”劉淵隻說了一句話:“掙錢可以,但坑人的錢不能掙!”

  劉淵需要錢,他也不是在說什麽高尚的話。但他覺得自己骨子裏還是個讀書人,有書生意氣和理想主義。“有些錢如果拿了,我會良心不安。”

  每一期的招聘信息報紙,最顯眼的位置上,劉淵都會給求職者幾句友情提示。諸如怎麽辨別黑中介,怎樣拒絕用工單位的不合理要求等。“最專業的報紙,給讀者和客戶提供的,就應該是最準確、最專業的信息。”

  2008年是危機重重的一年,但也是《1+1人才資訊》不斷逆勢擴版的一年。現在的《1+1人才資訊》,有自己的專業網站1+1人才網(www.525hr.com),在全省第一家實現招聘類報紙與網絡互動。另外,它還與短信運營商合作,實現短信求職。

  28歲的劉淵,一直有一個很大的夢想。他想利用自己網站強大的企業搜索功能,建立自己的“大人才戰略”。“我希望有一天,不管是獵頭、人才測評、勞務派遣、人事外包還是企業內訓等,隻要你打電話來,‘1+1’都可以幫你解決。” 這篇關於劉淵和他的非常1+1的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2014年01月04日,歸檔到目錄人物傳奇
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