SGS鄒鳳賢：快樂工作
Jan04
隻要每天都很開心，每天都有進步，這就是成功1995年，鄒鳳賢（英文名Fanny）剛加盟SGS時，SGS在中國隻有幾十名員工；如今，SGS中國區已經擁有27個分支機構，員工多達3000人。在這10年的裏，她從前台做到客服，從客服到籌建銷售團隊、營銷推廣團隊。伴隨著SGS的快速發展，如今，鄒鳳賢已經為SGS公司國際認證部中國市場的推廣負責人。“回顧這10年的經曆，我好像就沒有輕閑的時刻，當一個領域我已經很熟悉的時候，馬上又開始轉換到另一個領域。”Fanny如此評價她這“一晃而過”的10年。
之所以在SGS一呆就是10年，Fanny將最大的原因歸結為和遇到了很好的BOSS，給了她很多鍛煉的機會，“的工作，的生活”！
不斷嚐試
“在自己的工作之外做更多的工作”，簡簡單單的一句話卻透露出Fanny在發展中的信條。從1992年畢業就在深圳一家大型酒店公關部負責VIP客戶管理的Fanny，因為休息不規律，終於遵從的意願，選擇離開。沒想到剛投簡曆給SGS，就立即得到了回複。“我很驚訝於當時的反饋速度，但同時也有些落差，因為SGS當時隻招前台和文員。”就這樣，Fanny成了SGS中國區的第一個前台。當時，認證在中國國內才剛剛開始發展，SGS隻有兩個審核員，“我在前台，私下裏或者額外的，我會常常幫他們做一些聯係客戶的工作。”第二年，Fanny就轉到國際認證部負責行政工作。
沒多久，Fanny就開始被委以重任：建立國際認證部服務團隊，負責客戶跟蹤。“當時國際認證部在整個中國也隻有3個人，現在僅深圳就有70名員工，整個中國區國際認證部的成員，已經有250名了。”
四年後，當她已經做得遊刃有餘的時候，公司又安排她轉到銷售團隊的建立。“客服和銷售雖然都是與客戶的和聯係，但是工作性質和直接目的就發生了轉變。這種角色的轉換讓我非常難忘。”當時，Fanny的還隻是牙牙學語的三歲孩童。“做銷售很辛苦，尤其是還要帶領一支團隊的建設。但我總覺得應該要去嚐試不同的東西，我自己也有這個能力勝任。” 這篇關於SGS鄒鳳賢：快樂工作的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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