Google與雅虎：兩位創始人與一個CEO的故事
Google在5年時間內從默默無聞發展到和蘋果、微軟這些大公司齊名，這 絕對是史無前例的事跡。事實上，Google5年內財政收入增加了400000％，難怪德勤會計事務所會把Google列為曆史上發展最快的公司。但是，我們也不要忘了Google的競爭對手數不勝數，最大的就是雅虎。Google和雅虎驚人地相似，但是同時又截然不同，這可以從它們的創始人和企業文化說起。
《搜》一書入選英國《金融時報》、《經濟學人》2005年度最佳商業圖書，其作者約翰?巴特利是《產業標準》雜誌的創始人，也是著名行業雜誌《連線》的創始人之一。他在書中對比了Google和雅虎兩家公司創始人性格的迥異，企業文化的差別，從中我們能看出作者對這家史上增長最快的公司的憂慮。
兩位斯坦福大學的在讀博士創立了雅虎。他們中一個開朗，另一個內向，憑著對搜索和萬維網的熱愛，在宿舍裏開始了艱難的創業。雅虎這個可笑的名字很快流行並且在互聯網上為人熟知。雅虎的創始人，楊致遠和大衛?費羅，都十分謙遜，從不居功，矽穀著名的金融家、雅虎的投資人大衛?希米諾夫承認自己非常喜歡雅虎的企業文化，他曾經說：“楊致遠可能是你能在矽穀碰到的最體麵的家夥了。他們（楊致遠和大衛?費羅）委托特裏?塞梅爾來管理公司，但是Google的那些家夥卻事事親自過問。”
其他的一些矽穀高層人員，也證實了希米諾夫的評論。當你進入Google公司的大廳，你會清楚地感覺到謝爾蓋?布林和拉裏?佩奇是老板，但是在雅虎，楊致遠和大衛?費羅卻隻是創始人。這就是區別。老板的責任應該是製定長期規劃，而非事必躬親，況且他們的首席執行官特裏?塞梅爾又是來自好萊塢的大人物，能幹得很。因此楊致遠和大衛?費羅樂意把公司的日常事務交給塞梅爾和他的手下。
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