供電公司創建學習型企業實施意見
Jan05
學習型組織管理理論是人類共創的現代管理理論，已引起了世界各國的共識和我國各界的重視。黨的十六大報告提出了全民學習、終身學習，構築終身學習體係，創建學習型社會的要求。根據公司年工作會議精神及年黨建和思想政治工作要點的要求，提出如下實施意見：一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想為指導，圍繞國家電網公司、省電力公司和邯鄲供電公司的發展戰略和總體目標，以人為本，營造“在工作中學習，在學習中工作”的氛圍，用學習激發創新，靠學習贏得發展，努力造就高素質職工隊伍，為公司實現“安全穩定創佳績，求真務實促發展”的奮鬥目標和早日建成國際一流供電企業奠定堅實基礎。
二、工作目標
年邯鄲供電公司創建學習型企業總體目標是：通過創建學習型企業的活動明確創建學習型企業的意義、涵義、目標及主要工作，強化團隊學習，深化教育培訓，使“工作中學習，學習中工作”的理念在全員中得到認同，把學習力轉化為創新力，全麵提高職工整體素質，提升企業管理水平，增強企業綜合實力，為企業更快發展夯實基礎。
三、學習內容
根據企業發展和形勢任務的需要，按照學習內容“全、新、專”的要求，結合公司兩個文明建設的實際，2003年主要學習內容為：
1、深化政治理論學習。結合單位實際，組織全員深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想；以黨員、幹部為重點，加強“兩個務必”和黨員先進性教育；加強職業道德、社會公德、家庭美德“三德”教育，進一步提高員工的理論素養、思想政治水平。
2、熟知學習型企業和企業文化相關知識。學習《第五項修練》等創建學習型組織的有關理論，了解學習型企業的內涵與特征；在著力構築《道德文化》、《安全文化》、《營銷文化》的基礎上，深入進行特色文化教育，大力培育富有邯供特色的濃厚的企業文化氛圍，堅持以人為本，文化育人。 這篇關於供電公司創建學習型企業實施意見的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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