學習型組織管理理論是人類共創的現代管理理論，已引起了世界各國的共識和我國各界的重視。黨的十六大報告提出了全民學習、終身學習，構築終身學習體係，創建學習型社會的要求。根據公司年工作會議精神及年黨建和思想 […]

×縣水利局“創建學習型機關”活動實施計劃 根據縣委辦《2005年度全區黨員幹部理論學習意見》、唐機工委[2005]3號)文件精神，結合水利部門思想和工作現狀，局黨組決定在全係統開展“創建學習型機關”活動。特製訂實 […]

構建學習型縣域譜寫沐川發展新篇 學習型縣域是以學習型組織理論為指導，通過鼓勵區域內成員不斷共同學習，逐步形成終身學習理念和區域特色文化，持續提升區域學習力、創新力、競爭力，是促進縣域經濟和社會發展的戰 […]

黨的十六大報告把“形成全民學習、終身學習的學習型社會”，作為全麵建設小康社會的奮鬥目標之一。2005年2月19日，***總經理在工作報告中提出：“麵對不斷出現的大量的新情況、新問題、新矛盾，僅憑我們現有的經驗是 […]

希望這篇有關於學習型組織像莊稼一樣生長的文章，能讓您有所收獲 ——專訪學習型組織專家葉延紅 學海無涯“樂”作舟 《中外管理》：您對於江淮汽車進行過個案研究，給您的印象最深刻的是什麽？ 葉延紅：江淮的學習型 […]

“一流老板聚課堂”學習型老總：充電是生..，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於“一流老板聚課堂”學習型老總：充電是生..的這篇文章能對您有所幫助！ 前日，湖北對外服 […]