要勵誌

2004年度述職報告 市政協機關領導班子 一年來，市政協機關在市委和市政協黨組的正確領導下，堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大和十六屆四中全會精神，按照市委提出的“兩個率先”和“兩個提前”的奮鬥目標，緊緊圍繞市政協中心工作和我市改革、發展、穩定大局，認真加強機關建設，積極為市政協履行職能服務，為推動我市經濟發展和社會全麵進步作出了積極貢獻。 一、加強*理論和業務學習，不斷提高機關思想*素質和業務水平 1、深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神。黨的十六屆四中全會召開後，市政協機關組織全體同誌集中學習了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，組織收看了中央黨校、國家行政學院教授的專題輔導錄像。機關黨員同誌結合工作實際，寫出心得體會，共上交心得體會文章20餘篇。通過深入學習，大家一致認為，《決定》對於推進黨的偉大事業和黨的建設新的偉大工程，具有重大的現實意義和長遠的曆史意義。深刻領會和落實黨的十六屆四中全會精神，就要緊緊圍繞團結和民主兩大主題，努力服務於市委、市政府的中心工作，創造性地開展工作，促進*協商、民主監督、參政議政的規範化、製度化、程序化，推動我市經濟和社會健康快速發展，為我市實現“兩個提前”、確保“兩個率先”奮鬥目標作出貢獻。 2、認真組織開展機關黨員幹部思想作風集中教育活動。按照市委要求，成立了以秘書長為組長的教育活動領導小組，製定了《市政協機關黨員幹部思想作風教育活動實施方案》。學習了同誌在中紀委三次全會上的重要講話、李克強同誌在省紀委四次全會上的講話、《中共河南省委關於加強領導班子思想*工作的意見》、市委書記王訓智在市紀委四次全會上的講話和在全市黨員幹部思想作風教育活動動員會上的講話，並圍繞同誌指出的違背求真務實的“十種表現”和王訓智同誌提出的“八種不良現象”，認真查擺了領導班子和個人在思想作風和工作作風方麵存在的一些問題。召開了機關老幹部和群眾代表座談會，廣泛征求意見，製定了一些切實可行的整改措施，為政協工作的順利開展提供了思想保證。 3、堅持業務知識的學習。一是學習總書記在慶祝中國人民*協商會議成立55周年大會上的重要講話和賈慶林主席在慶祝中國人民*協商會議成立55周年座談會上的重要講話，大家表示，要以此為契機，積極探索履行政協職能的新途徑、新方法，為人民政協事業的發展作出自己的努力。二是學習貫徹政協章程。自政協章程修訂後，我們把學習貫徹政協章程作為一項重要工作來抓，製定了《關於市政協機關學習貫徹〈中國人民*協商會議章程〉的意見》，逐條逐句地學習了政協章程，並進行了考試，確保了學習效果。三是學習貫徹市委政協工作會議精神。組織幹部職工認真學習了市委書記王訓智、市長李培育和市政協主席李福州的講話和《中共鶴壁市委關於加強新時期人民政協工作的意見》。大家表示，要認真學習領會市委政協工作會議精神，緊密聯係各自實際，在狠抓落實上下功夫，與時俱進，努力使政協工作有一個新的提高。 4、開展向任長霞和牛玉儒同誌學習活動。按照市委要求，在機關開展了向任長霞同誌和牛玉儒同誌學習活動，製定了學習活動意見，對照他們的先進事跡和崇高精神，機關全體黨員幹部職工找出了自己在思想和工作中存在的差距，表示要象他們那樣，牢記宗旨、愛崗敬業、勇於吃苦、樂於奉獻，踏踏實實幹好本職工作。 5、嚴格*、業務學習紀律，堅持做到時間保證、人員保證、質量保證，收到良好學習效果。堅持每周*業務學習製度,嚴格學習紀律，組織機關幹部職工學習理論和三個代表重要思想，黨的路線、方針、政策，有關重要文件精神，統戰理論和政協知識，科技、文化、曆史、法律知識，努力打造學習型機關。在“新世紀置業杯”發展非公有製經濟理論研討中獲得一等獎，在市直機關“人防杯”學習“三個代表”重要思想知識競賽活動中，獲得一個二等獎和一個三等獎。舉辦了行政許可法知識講座，邀請專家為機關幹部職工講解行政許可法。 二、籌備、服務政協八屆一次全會及其它重要會議 市政協八屆一次全會是換屆大會，保證會議的順利進行意義重大。在市政協黨組的領導下，積極組織全會的各項工作。首先為市政協黨組做好委員的推薦、考察、協商工作服務，提出了委員推薦名單，經市政協常委會協商決定，市政協八屆委員會界別為25個，安排委員335個。委員中大專以上學曆302名，占91%，比上屆增加了9個百分點；具有中級以上職稱的委員204名，占61.4%，比上屆增加8個百分點,充分體現出政協的廣泛代表性、巨大包容性和人才薈萃、智力密集的特色，保證了新一屆政協委員隊伍有較高的參政議政能力。其次，積極籌備、服務於全會。組織機關人員分別參與了全會的秘書、組織會務、宣傳、生活等服務工作，大家認真負責，工作慎密，經過2個多月的努力，較好地完成了領導分配的會議材料的起草和印製、會務組織、生活等各項工作，為全會、特別是選舉工作的順利進行作出了自己的努力。 組織有關人員為市委政協工作會議服務。一是組織人員起草匯報材料，為市政協領導向市委常委會作專題匯報作好準備。二是組織人員起草了市長、市政協主席的講話稿和市委關於加強政協工作的意見，參與了會議的通知和會場服務。另外，還籌備、服務了4次政協常委會、7次主席會，為黨組會議、機關辦公會議、縣區政協主席座談會、專委會召開的會議、各類座談會做好會議紀錄、後勤保障及有關文件的起草、印製工作。 三、參與組織實施市政協機關機構改革工作 按照市政協黨組決定要求，積極開展機關機構改革。結合《市委辦公室關於印發〈政協鶴壁市委員會機關機構改革方案〉的通知》精神，製定了《市政協機關科級幹部及科級以下工作人員競爭上崗實施方案》，對競爭上崗的原則及意義、競爭上崗雙向選擇的職位、任職資格條件、方法步驟、組織領導作了明確規定。成立了市政協機關競爭上崗雙向選擇考評委員會，負責競爭上崗的組織實施工作。經市政協黨組決定，將6個正科級、4個工作人員職位拿出來，實行競爭上崗，雙向選擇。為確保競爭上崗工作的順利進行，首先進行宣傳動員，召開機關全體幹部職工動員會，公布擬競爭上崗的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和方法，進一步統一思想，提高認識，為機關競爭上崗工作的順利進行打好基礎。其次，公開報名和確定競爭職位。競爭上崗者填寫了《市政協機關科級幹部及科級以下工作人員競爭上崗申請表》，經考評委員會資格審查後，確定了每個職位的競爭人選。第三，進行演講承諾。競爭者就自己的基本情況、工作經曆、主要優勢和工作設想等內容向考評委和幹部職工進行了演講，並就任職目標和完成目標的措施作出承諾。考評委根據競爭者演講承諾情況，按勝任、基本勝任和不勝任三個等次進行了評判。第四，進行民主測評。全體幹部職工根據平時對競爭者的了解，結合演講承諾情況，綜合進行民主評議，填寫了測評表。第五，組織考察。考察組對考察對象的德、能、勤、績和廉潔自律情況進行了全麵考察，並認真負責地寫出書麵考察材料。第六，黨組研究決定。根據考評委考評和民主測評情況，在單位進行任前公示，依據公示結果，由市政協黨組研究決定任用意見，並按幹部管理權限報組織部備案。這次競爭上崗工作是市政協機關幹部人事製度的一項重要改革，促進了機關幹部的優化組合，提高了機關幹部的整體合力；在機關形成“公開、平等、競爭、擇優”的用人環境，促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀幹部脫穎而出；進一步激發了幹部的工作積極性，增強了廣大幹部的責任感和進取精神，在機關內部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進幹部隊伍整體素質的提高。 四、圍繞全市改革發展穩定大局和市政協中心工作，為切實履行政協職能搞好服務 1、積極服務於*協商，促進了決策的科學化、民主化。政協例會是市政協進行*協商的主要形式。一年來，市政協機關積極做好市政協八屆一次會議、市政協常委會、主席會等各種會議的籌備和服務工作。如八屆二次常委會議重點協商討論了我市的先進製造業基地建設問題，會議協商討論後，將協商討論內容歸納形成4份專題建議案和1期《調查與建議》送市委、市政府。所提出的“抓好產業規劃，實施重點扶持政策”、“體製問題抓緊理順”、“不斷拓寬融資渠道”等建議，得到市政府有關部門的高度重視和采納實施，促進了我市的先進製造業基地建設；八屆三次常委會議圍繞我市淇河開發與保護問題進行了專題協商討論，會後以《調查與建議》的形式報送市委、市政府，市委副書記張俊成對這次調研活動給予了高度評價，認為這次調研活動層次很高，範圍很廣，形成了高質量的調研報告，對成績估價實事求是，對問題分析透徹，擊中要害，提了很好的可行性較強的意見和建議，對於市裏製定針對性措施，加快淇河開發與保護，必將起到很好的促進作用。 2、為委員充分利用提案、社情民意、調查視察等形式開展民主監督服務，取得了良好效果。為委員履行職責提供各種便利條件，調動了委員們的積極性。全年共收到委員提案229件，經審查立案223件，其中8件作為篩選出來的重點提案重點督辦，未立案的6件作為委員來信轉交有關部門處理，提案委會同“兩辦”分別轉交各承辦單位處理，所有提案全部辦理完畢，許多提案在我市經濟和社會生活中已經或正在產生效益。收到委員反映的社情民意信息67條，編印《社情民意》21期，市領導批示9期、11次，其中王訓智書記批示1次，李培育市長批示6次，促進了有關問題的解決。為委員對市看守所、監獄、勞教所的視察、對我市新聞出版圖書印務中心的視察、對舊城改造的視察、對我市重點公路建設項目的視察等提供了優質服務。 3、為政協進行參政議政全力搞好服務。 為市政協的10多次調查研究提供服務。如先進製造業基地建設、淇河開發與保護、職業技術學院和高教園區發展建設情況、新區醫療衛生事業現狀、淇河文化基本情況、律師隊伍現狀、非公有製企業組建工會情況、《企業勞動爭議處理條例》貫徹實施情況、全市名人故居保護管理與開發利用情況、全市宗教工作情況等問題的調查研究，在人員、材料、後勤等方麵提供了優質服務，保證了調查研究的順利開展。 五、強化服務意識，不斷提高為政協領導、政協委員和機關服務的水平 一是為市政協領導參加各種社會活動、調研、視察做好協調服務工作；二是做文字服務工作。全年共起草、印發各類文件109件，編發《政協工作信息》35期、70條；三是加大對宣傳力度。全年在國家級報刊發表宣傳稿件9篇，省級21篇，市級132篇，建立了鶴壁政協網站，對於展現我市政協近年來所取得的成就、提高鶴壁的知名度起到了積極作用；四是加強與省內外兄弟市政協的聯係。參加了在駐馬店召開的省轄市政協主席聯係會、在邢台召開的晉冀魯豫四省十三市政協工作聯誼會、在商丘召開的省轄市政協秘書長座談會，學習了兄弟政協的先進經驗；五是組織參加全市慶“十一”歌詠比賽。與市民政局聯合組隊參賽，李福州主席等市政協領導親自參加，經過大家的努力，榮獲了金獎，取得了優異的成績；六是搞好機關後勤服務保障工作。加強車輛管理，加大對司機的安全教育，保證了全年安全無交通事故，實現了安全行駛30萬公裏。接待省內外來賓37批，共計190餘人。另外還認真做好信訪征訂發放、人事老幹部工作。 六、狠抓製度建設，大力推進機關“三化”建設 新一屆政協領導班子高度重視機關製度建設，辦公室在市政協黨組的領導下，積極參與了機關的製度建設工作。負責起草、重新修訂了機關53項規章製度，報經市政協黨組、市政協主席會議、市政協常委會、機關黨委研究或協商通過後，分別以政協黨組、政協委員會、機關黨委和辦公室文件印發，同時匯集了機關各種規章製度72項，經領導審閱把關後，製成機關製度合訂本發給各委辦室。建立健全各項規章製度後，使機關工作在規範、完善的機製中有效地運行，服務水平和工作質量有了很大的提高。 七、充分發揮政協優勢，為市政協招商引資工作、爭取上級資金和《淇河古詩三百詩》的編輯工作提供服務 1、為市政協招商引資服務，積極向上爭取資金。按照政協黨組會議和主席會議的決定，建立了市政協招商引資領導小組，設立了辦事機構，具體從事招商引資工作，為市政協各位主席經常性地外出招商服務。目前，有些項目已見成效。如橡膠助劑項目已落戶鶴壁，公司總投資約1億元，一期工程投資3500萬元，二期工程投資3000萬元，三期工程投資在3500萬元左右。該項目正在施工建設，明年3月一期工程可建成投產，明年6月份二期工程開工建設，預計產值在明年達到1億元，2006年達到2億元，2007年達到5億元。另外，由東陽天使集團公司出資5000萬元建立的投資擔保中心項目，經過幾輪洽談，已最後確定相關事宜，具體掛牌運營正在實施中。這一金融機構在我市落戶，使招商引資工作拓展了新的領域，對緩解我市中小企業融資難將起到積極作用。同時積極向上爭取資金，共爭取資金25萬元，其中支農節水灌溉資金10萬元，上級財政資金15萬元。 2、為《淇河古詩三百首》的編輯提供有力保障。為保證《淇河古詩三百首》編輯工作的順利進行，配備了辦公室、電腦，聘請了編輯人員，建立了網上編輯工作平台。這項工作得到了王訓智書記等領導同誌的高度重視和社會各界的廣泛關注，王書記作了長篇批示，充分肯定了開展這項工作的重要意義。目前，共組織征集從先秦至明清曆代名人墨客吟淇詩詞300多首，約20萬字，並對每一首詩詞標明了題解、注解、作者介紹和查找相關問題的出處，現已將《淇河古詩三百首》定稿交北京一出版社公開發行。 一年來，市政協機關雖然做了大量工作，取得了較大的成績，但工作中還存在一些差距和不足，如機關工作的規範化、製度化建設需要進一步加強，有的製度製定以後抓落實不夠，機關的服務水平還有待於進一步提高等。 2005年，市政協機關要高舉理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞“兩個率先”、“兩個提前”奮鬥目標，團結帶動政協委員和各界人士，切實履行政協職能，客觀及時地反映社情民意，大力加強機關建設，積極推進履行職能的規範化、製度化、程序化建設，努力開創政協工作新局麵。 這篇關於2007年市政協機關述職報告的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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