要勵誌

述職述廉報告 各位領導、同誌們： 按照ＸＸ區委的安排，我分管黨建、招商引資、民族民政、扶貧、城市以及新市區建設和管理、人事、關工委、老幹部、機關黨工委、統戰部等工作。在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在ＸＸ區委的大力支持下，我認真履行黨風廉政建設的職責，精心組織，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務。我於2005年10月調市民委工作，任黨組書記、主任，全麵主持民委工作，現述職述廉如下： 一、明確責任，確保黨風廉政建設工作落到實處 為貫徹落實好市委、市政府和市紀委有關黨風廉政建設的精神，ＸＸ區始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，健全了領導體製和工作機製，責任到人，狠抓落實。按照ＸＸ區2005年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解後的職責，我負責“落實領導幹部配偶、子女從業規定，加強對幹部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出遊玩，糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題，深化幹部人事製度改革，堅決製止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員，深化村務公開” 等項工作的落實。下麵，我對履行以上職責中采取的具體措施和任務的完成情況進行簡要匯報： （一）關於落實領導幹部配偶、子女從業規定工作：認真組織學習了關於落實領導幹部配偶、子女從業的有關規定，明確責任部門，責任到人，本著實事求是的原則，印製發放了調研表格，根據回收表格的統計情況，逐一調查落實，確保了解情況的真實性，確定全區領導幹部配偶、子女從業情況均按規定執行，沒有發生違規現象。 （二）加強對幹部培訓教育工作的管理，堅決防止借培訓、考察之名外出遊玩：加強幹部培訓教育工作，突出一個主題，即圍繞加強領導幹部執政能力來進行；堅持“三個結合”，即以學習貫徹十六屆四中、五中全會精神為重點，堅持與學習貫徹“三個代表”重要思想相結合，堅持與開展黨員先進性教育活動相結合，堅持與樹立和落實科學發展觀相結合，增強培訓教育的針對性。二是創新培訓內容，改進培訓方式，優化培訓隊伍，提高培訓質量，全麵完成了年度培訓任務。全區廣大黨員幹部的思想覺悟和自身素質在先進性教育活動中普遍得到提高。 製定下發了《關於嚴格控製外出參觀學習考察的緊急通知》，凡有緊急、特殊情況確需外出的，須經嚴格審核批準方可外出，嚴肅了組織紀律。 （三）糾正征收征用土地中損害群眾利益的問題：多次主持召開專題會議，聽取有關部門對土地事宜及征收征用土地中損害群眾利益問題的匯報，積極開展調查研究，責成有關部門對近郊各村土地現狀進行深入摸底。在認真分析土地現狀及存在問題的基礎上，及時進行討論研究，草擬了《全區土地利用方案》，為區委、政府決策提供了依據。針對征收征用土地中損害群眾利益的問題，詳查後逐一予以糾正，保護了土地糾紛問題中農民應當享有的利益。 （四）深化幹部人事製度改革，堅決製止‘跑官要官’和行政、事業單位違反規定錄用人員相關工作： 2005年ＸＸ區認真貫徹執行黨的幹部路線，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，圍繞建立健全科學的選拔任用機製和管理監督機製，積極探索實踐，全麵推進了幹部人事工作的科學化、民主化和製度化進程。一、認真學習文件精神。組織學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導幹部辭職暫行規定》、《關於黨政領導幹部辭職從事經營活動有關問題的意見》等多個有關幹部工作的指導性文件，把握其精神實質。二、建立健全選人用人機製，嚴格幹部選拔程序。全區五個街道辦事處和部分機關已陸續實行了雙向選擇、競爭上崗製度，競選環節幹部和社區支部書記崗位者經過嚴格的考試、全體幹部職工的民主測評、競職演說、黨工委會議研究任用等程序，徹底打破了論資排輩、拉關係和說情講麵子的陳套陋習，真正實現了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍。今年8月，經過精心組織、嚴明紀律、認真工作，ＸＸ區在全自治區範圍內公開招聘新市區城市景觀建設管理人員工作圓滿結束，贏得了全區上下的廣泛好評。三、健全幹部任用製度，完善幹部任職程序。嚴格任前考核、任前公示、集體討論、任後試用等項工作製度，從德、能、勤、績、廉等方麵全麵衡量擬用幹部的素質，從組織程序方麵嚴把幹部選用質量關。ＸＸ區對新提拔委任製幹部一律實行為期一年的試用期製度，把監督權交給群眾，注重群眾公認，從根本上杜絕了選人上的不正之風，提高了選人用人質量，使幹部“上者服眾、下者服氣”，不斷推動了幹部人事製度改革的深化和發展。四、堅持備用結合，大力培養選拔後備幹部，建立起一支素質高、結構合理、數量充足、門類齊全的後備幹部隊伍。按現任領導職數1：1比例，全區配備各級領導幹部後備人選共計312名。五、積極探索建立幹部評價、考察、激勵機製。我主持製定了對區屬領導班子和領導幹部實行實績考核的製度，區委成立了考核領導小組及辦事機構，專門負責全區的實績考核工作，並將全區68個鄉鎮、街道、委辦局的領導班子及304名科級領導幹部全部列入了實績考核範圍，通過平時監控、定期考核，及時了解區屬領導班子和領導幹部的工作情況。在實施過程中，不斷健全和完善實績考核的各項製度和規定，製定了《Ｘ市ＸＸ區關於運用考核結果對科級幹部進行獎懲的實施意見》，使領導幹部實績考核工作逐步走上了製度化、規範化的路子。六、加大了幹部監督管理工作力度。我們在大力推進幹部人事製度改革的同時，從超前防範、關口前移、完善製度入手，加強了幹部監督方麵的改革。先後出台了領導幹部任期經濟責任審計製度、領導幹部廉政誡勉談話製度、向黨組織回複反映本人有關問題等規定。為防止和遏製幹部選拔任用工作中的不正之風，開設了舉報電話，受理反映幹部選拔任用工作中的問題的舉報。在幹部日常監督管理中，實行了組織部門和紀檢監察機關聯席會議製度，製定了《關於進一步開展任期經濟責任審計工作的實施意見》。通過對領導幹部實行任期經濟責任審計，對被審計人的經濟責任作出了客觀公正、實事求是的評價，分清了領導幹部任職前後的經濟責任，為提拔使用幹部提供了科學的依據。 （五）深化村務公開工作：在區委的高度重視下，我指導、督促有關部門認真開展了深化村務公開工作，在以前推行村務公開的基礎上，依據《中華人民共和國村民委員會組織法實施辦法》結合實際，規範了村務公開的內容、程序、形式、時間，規範了村務公開的民主監督，建立了監督機製，成立了專門的督促檢查工作小組，對村務公開工作進行了大規模的督促檢查，推動了全區村務公開工作的深入開展。 自2005年10月全麵主持民委工作以來，我刻苦鑽研業務工作，注重向身邊同誌學習，努力在最短的時間內進入工作角色，承擔起工作職責，民委工作正在順利、有序進行。 二、廉潔自律和廉潔從政 在廉潔自律方麵，我始終嚴格要求自己，特別注重加強素質修養，平時工作再忙，也要擠出一些時間讀書學習，深刻理解和把握立黨為公、執政為民的精神實質，增強了實現一個宗旨、牢記“兩個務必”、踐行“三個代表”的自覺性。我始終認為，自己是黨和人民培養教育出來的，權利是人民給的，自己隻能踏踏實實地工作，盡職盡責地辦好事、辦實事。我嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，嚴格執行《廉政準則》和紀委關於領導幹部廉潔自律的有關規定，沒有任何違反這些規定的行為。在各方麵以身作則，凡要求幹部做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我作為領導班子成員，十分重視團結工作，能夠嚴格執行民主集中製原則，做到個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數。對於重大問題，堅持調查、互相通氣、交換意見、及時請示領導，在集中正確意見的基礎上付諸實施。 近一年來，通過解放思想、大膽創新、紮實工作，黨風廉政建設工作取得了一些成績，但距離上級和人民的要求還有一定差距。在今後的工作中，我將努力把工作做得更好，為推進民委工作，推進我市經濟建設和社會各項事業健康發展貢獻自己的力量。 以上述職述廉，請各位領導和同誌們指正。 這篇關於市民委黨組書記、主任述職述廉報告的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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