水利局××2004述職報告
Jan05
二○○四年，朝著全麵建設小康社會目標快步邁進的一年，也是水利事業繼續向前推進的一年。一年來，在區委、區政府和局黨委的正確領導和具體指導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立科學發展觀，在水利規劃、水利建設、水資源配置和水利改革工作中，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，團結拚博，勤奮工作，與時俱進，開拓創新，以紮實的作風、務實的態度，圓滿地完成了區委、區政府幹部實績考核責任目標和局黨委交給的各項工作任務。一、理論學習，廉潔自律
在思想政治建設方麵，結合區委、區政府“解放思想，加快發展”大討論教育活動，認真學習十六大和十六屆三中、四中全會精神，深刻認識可持續發展水利的內涵。通過學習、思考、調研、討論，進一步加深了對“三個代表”重要思想和“兩個務必”教育重要性的認識。增強了學習理論，改造世界觀、人生觀、價值觀的自覺性和緊迫感，進一步解放了思想，開闊了視野，轉變了觀念，在工作中堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點，樹立先幹、快幹、大幹的思想，增強了宗旨意識、改革意識、大局意識、責任意識和服務意識。結合新形勢，在工作中不拘泥於老一套的工作方法，大膽創新，努力實踐，積極主動地為水利經濟的健康快速發展而勤奮工作。在廉潔自律方麵我能認真執行黨風廉政建設規章製度和“兩禁”規定，結合兩個“條例”的學習，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”深入開展批評與自我批評，自覺同各種腐敗現象作鬥爭。努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實“兩個務必”，勤政為民，廉潔從政，力求清清白白做人，勤勤懇懇做事。
二、承擔的班子目標實際工作
1、社保勞資工作：水利係統現有職工2033人，離退休人員251名。做好勞動工資的發放和社會保險費用繳納工作，事關廣大職工的切身利益，影響麵較大。為了作好這項工作，我們按照上級相關部門的要求和現行政策，積極穩妥地做好勞動工資和社保工作。今年勞資工作：晉升職務、升等176人，月增資2377元，固定浮動工資348人，增資7886，正常晉升工資356人，增資12001元，確定工資236人，增資187332元，轉正定級1人，增資582元，補助工資84人，2206元，崗位津貼1625人，130040元，一次性獎金1362人，1018471元，增加離退休費262人，26258元，遺屬生活困難補助15人，2800元，完成了勞動工資、人事年報表。 這篇關於水利局××2004述職報告的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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