銀行財務主管述職
Jan05
過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的裏程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發展推上了一個新的台階。一、從基礎入手，著力於人員素質培養，保障支行的穩健經營。
1.建立健全各項規章製度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和管理的要求，對責任、製度修舊補新，明確責任、目標，並按照缺什麽補什麽的原則，補充建立了上些新的製度,對支行強化內控、防範風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、製訂、出台了“”，有效地遏製了風險的蔓延。
2.加強監督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方麵加強考核，實行工效掛鉤的機製，按月考核差錯率，並督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方麵，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規與專項檢查相結合的方式，及時發現工作中的難點、重點，再對症下藥，解決問題，有效地防範了經營風險。
3.以人為本，加強會計、出納專業人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規範化管理。年內主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質文明服務，樹立服務意識；2.堅持業務學習製度，統一學習新文件，從實際操作出發，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑；3.堅持考核與經濟效益指標掛鉤。4.成立了以骨幹為主的結算小組；5.積極地組織櫃員上崗考試。6培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養，提高結算工作質量和效率。
二、強化成本意識，規範財務管理，努力提高經濟效益。
1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務製度和《》等規定，認真編製財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，並於每季、年末進行詳細地財務分析；在資產購置上做到了先審批後購置，在固定費用上，全年準確的計算計提並上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，並按照營業費用子目規範列支。 這篇關於銀行財務主管述職的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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