持續進修，就會是人才
Feb19
每小我都想變年輕，與其花費巨資整形、變臉，不如“進修”來得有效益。
以前我們都說“活到老、學到老”，現在我則認為，年輕之道，在於進修。進修是最好的抗老化藥方，保持進修，就是年輕之道，一旦停止進修，就是衰老的開始。
每小我都擁有不合的專業與長處，也各有適合其發揮的舞台，在一項義務中，必須整合多人的專才方能發揮綜效，成功達陣。而在這合作的過程中，我往往看到擁有專業者都陷在自己的框架中，在既有領域各執己見，無法與他人殺青共識。而在這傍邊，能夠跳出框框，設身處地為他人著想，並產生整合效益的人，就是人才，否則就隻是專才，可惜的是，在現實社會上，專才很多，人才很少。
從事營業工作者，當成為TopSales後，就要思慮，要當一輩子的營業，照樣讓自己多一項功能，是否可以研發商品？是否可以帶領團隊，晉升治理者？這就是我常說的進化，每小我都不該自滿於現有的角色。隻有跨出去，多接觸新的世界、提升更高的眼界，才能賡續進化，增強自己被應用的價值，那麽，即使經濟不景氣，失業率高漲，你都能成為搶手人才，無失業之虞。相反的，假如你固守自有領域，近則不願協助同仁，遠則不願進修，那麽，可能就要隨時做好找另一份工作的準備，而且，可能工作知足度會每下愈況。
生命並不要求我們出人頭地，隻要求我們盡最大的努力。捫心自問，你在現有的工作，已經盡了最大的努力嗎？我並不信任。我信任的是，每小我都有無限的潛能，隻要你願意，永遠可以做得比現在更多，也做得比別人更好，隻是不願跨出既有的舒適圈，去麵對挑釁，去接收新的義務。
故步不前就是落後，尤其身在現代社會，工作形態已然改變，不能再像以前可以找到一份工作後，安穩直至退休。
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