成功始於交際
成功始於交際
李嘉誠為何能從一個隻有初中文化的辦事生，經由幾十年奮鬥成為香港首富？他曾經總結出這樣一句話：“因為我勤奮我節儉有毅力我肯求知建立優越的人際關係。”顯然，重視人際交往是他成功弗成或缺的重要前提。且看發明問題不說我心中不安！李嘉誠17歲進入一家五金廠當推銷員，第一年的發賣業績就名列全廠第一，很受老板賞識。可他卻很快提出了告退，想要跳槽去一家塑料褲公司謀取成長，老板對此異常不快。盡管這樣，臨別時李嘉誠照樣找到老板，賣力地對他說：“這些年來感謝您的通知，我知道您對我告退不知足，但我還要對您說經由過程我的觀察，五金行業現在麵臨的危機很大，塑料製品將迅速代替浩瀚木質或金屬製品，您要麽趕緊轉行做前景看好的行業，要麽調劑產品的種類，盡量避免與塑料品衝突否則後果將不堪設想。”有人問他為什麽要這樣做，李嘉誠說：“人生在世，要多替別人著想，不能眼看著有人要遭難而袖手觀察遲疑，發清楚明了問題不說我心中不安！”
後來，這位老板聽了李嘉誠的勸，在做過市場查詢拜訪後，轉行臨盆係列鎖具，最終避免了被塑料製品衝垮的厄運。從此，他們兩個成了好同夥，一向來往賡續。
李嘉誠深蘊人際往來多替身著想，才能多結善緣的事理。是以，即使他即將告退，這位老板的榮辱興衰與他已經沒有什麽直接關係，但李嘉誠依然替他著想，善意相告，甚至不說反而認為自己心中不安，結果使老板避免了被塑料製品衝垮的厄運，二人並是以成了忘年交，從交際的角度講，別人遇事時，你善良厚道地替身著想；當你遇事時，人家才能真心真意地替你著想。你來我往，最終獲益最大的照樣你自己。在給年輕人提出的98條忠言中，李嘉誠曾經說：“對人誠懇，幹事負責，多結善緣，自然多得人的讚助。”這無疑是他幾十年交際經驗的總結。我毫不幹這欺瞞別人之事！上個世紀50年代初，李嘉誠借錢開辦了長江塑膠廠。然而工廠起步不久就出現了虧本。為了擺脫困境，李嘉誠四處奔走尋找前途。
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