優越的教養是受益終生的財富
有一次，有人問起美國一位金融巨擘他是若何為自己的公司物色人才的，他回答道：“我要尋找的人，首先要具備優秀的小我品德。”換句話說，雇員的小我本質對他來說十分重要。假如他能夠找到一小我品正直、具有優越的商業頭腦、誠實、忠誠的人，他就會感到自己擁有一筆價值不菲的財富。
眼下，人們對於小我品德的呼喚已經到達了一個空前的強度。因為品德優良的人具有的能力更易於獲得人們的認可，這種人更有影響力，所以，優秀品德能令一小我的能力在原有基本?a href='/wenzhang/xihuan' target='_blank'>愛好戲庖磺幸睬∏∈巧倘嗣撬非蟮畝鼇Ｒ桓鋈說?a href='/wenzhang/jiazhi' target='_blank'>價值，並非單單用他的能力來衡量，其他一些身分還包括他的說服能力、令人認為愉快的能力，讓人們對他感興趣的能力，讓人信任他的能力。
你的個性是令人認為舒暢呢，照樣讓人認為不悅?你是否讓每一個和你打交道的人都認為厭惡、反感?所有這一切都對你在生活中能否獲得成功至關重要。在商業界，個性起到的感化同它在社交活動中起到的感化是一致重要的。你的薪水取決於它，合作關係建立於它之上，在很大程度上，財富的積累也受到它的影響。一個討人愛好的個性所產生的影響力往往會勝過財富或地位的影響力。
就在不久前，我據說了這樣一位年輕人，無論是從外表、專業技能或是教導程度上，都同他所在的職位完全匹配，然而，他卻未能在這個重要的位置上久作逗留。除了一件工作以外，他具有所有的優勢，那就是他交不到同夥，也留不住同夥。這位年輕人不論走到哪裏，雇主和同事都對他的工作能力和受教導程度無可抉剔，但他就是不能同其他人很好地相處。他異常自我，且氣焰萬丈，他的雇主和工友們都不愛好他。他一點都不合群，而且總給人一種高人一等、愛好閣下他人的感到。正因為如斯，雖然他文憑硬、能勝任緊缺職位、有能力、教導背景優良，但他卻始終無法保持自己的理想職位。
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